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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: REISSWOLF, ein dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zahlreiche Schulungen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Monatliche Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und bring deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d). Du bist in sämtliche Themen rund um die Personalarbeit eingebunden und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategien bei.
- Mitarbeit bei Projekten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
Wir bieten:
- Deutschlandticket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugs-karte, Betriebliche Altersvorsorge
- Rund 100 Schulungen pro Jahr über unsere REISSWOLF your
- Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option
- Platz für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Monatliche Teamevents wie Bowling, Hallenfußball oder andere gemeinsame Aktivitäten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Partner Corporate Benefits
- Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
Voraussetzungen:
- Ausbildung oder Studium, gerne Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ähnliches
- Fan von digitalen Workflows und Spaß an moderner HR-Software sowie JIRA
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Ansprechpartnerin: Frau Jasmin Lamla
Personalreferent:in / HR-Generalist:in (Personalreferent*in / HR-Generalist*in) Arbeitgeber: REISSWOLF International GmbH
Kontaktperson:
REISSWOLF International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in / HR-Generalist:in (Personalreferent*in / HR-Generalist*in)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in / HR-Generalist:in (Personalreferent*in / HR-Generalist*in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres HR-Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Personalarbeit? Deine Leidenschaft für das Thema kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISSWOLF International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und digitale Workflows, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von REISSWOLF und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Stelle Fragen zu den monatlichen Teamevents oder den Schulungsangeboten, um dein Interesse zu zeigen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da moderne HR-Software und digitale Workflows wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst, um das Personalmanagement zu optimieren.