Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Disposition von Mitarbeitern und führe Interviews.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, PKW zur privaten Nutzung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Unser Mandant bringt Menschen und Arbeit zusammen. Als erfahrener Partner in der Personaldienstleistung konnte das Unternehmen neue Rahmenvertragskunden in Thüringen gewinnen und benötigt Verstärkung für dein Dispo-Team. Um weiter erfolgreich zu sein und Kunden sowie Mitarbeitern eine erstklassige Betreuung zu bieten, benötigt das Unternehmen Deine Unterstützung.
Das Angebot
- sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- PKW auch zur privaten Nutzung
- Kostenlose Parkplätze
- Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Modernen Arbeitsplatz
- Professionelle Strukturen und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
- Strukturierte Einarbeitungsphase und transparente Kommunikationswege
Ihre Aufgaben
- Du verantwortest die Disposition unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz und behältst dabei die optimale Auslastung im Blick.
- Du identifizierst passende Kandidaten, führst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess von der Anzeige bis zur Einstellung.
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kundenunternehmen, pflegst bestehende Kontakte und gewinnst aktiv Neukunden.
- Du betreust unsere externen Mitarbeiter während ihrer Einsätze, bist Ansprechpartner bei Fragen und sicherst durch deine Arbeit eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Du erledigst alle anfallenden administrativen Aufgaben rund um die Personalakte, von der Vertragsgestaltung bis hin zur Abrechnungsvorbereitung.
Ihr Profil
- Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und konntest bereits erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder Disposition sammeln.
- Du hast ein sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch, bist verhandlungsstark und empathisch.
- Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und lernst dich schnell in neue Bewerbermanagement- oder ERP-Systeme ein.
- Du hast eine "Hands-on-Mentalität" und Freude an einer dynamischen Arbeit, bei der kein Tag dem anderen gleicht.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Rejo Personalberatung Kathrin Zahlten Thomas John Gbr
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Thüringen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr. Die kollegiale Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während die transparente Kommunikation und die strukturierte Einarbeitungsphase sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Kontaktdaten:
Rejo Personalberatung Kathrin Zahlten Thomas John Gbr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rejo Personalberatung Kathrin Zahlten Thomas John Gbr aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rejo Personalberatung Kathrin Zahlten Thomas John Gbr, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rejo Personalberatung Kathrin Zahlten Thomas John Gbr klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rejo Personalberatung Kathrin Zahlten Thomas John Gbr vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rejo Personalberatung Kathrin Zahlten Thomas John Gbr die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
