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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden über Fenster und Türen und unterstütze sie beim Kauf.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches, wachstumsstarkes Unternehmen mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit einem freundlichen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist im Außendienst in Schleswig-Holstein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kompetenz für den Vertrieb von Fenster und Türen.
Zur Verstärkung der Vertriebsaktivitäten unserer Verkaufsausstellung in Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle eine/n smarte/n, organisationsstarke/n Verkaufsberater/in (m/w/d) für Fenster und Türen im Außendienst.
Es erwarten Sie interessante Aufgaben in einem traditionsreichen, wachstumsstarken Unternehmen mit sozialem Engagement und freundlichem Betriebsklima.
Verkaufsberater/in im Außendienst Arbeitgeber: rekord-fenster + türen GmbH. & Co. KG
Kontaktperson:
rekord-fenster + türen GmbH. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater/in im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fenster- und Türenvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Vertriebsprofis in Schleswig-Holstein. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden in der Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Techniken du anwendest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Produkt. Wenn du authentisch und leidenschaftlich über Fenster und Türen sprichst, wird das potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater/in im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Verkaufsberater/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb von Fenstern und Türen ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rekord-fenster + türen GmbH. & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, insbesondere Fenster und Türen, sowie deren Marktposition und Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Verkaufserfahrung vor
Da es sich um eine Position im Außendienst handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Verkaufsberater/in ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach dem Team, den Werten des Unternehmens und wie sie soziale Verantwortung übernehmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
