Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere hochwertige Fenster und Türen aus Holz in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und sozialem Engagement.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Offene Führungskultur und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und profitiere von langfristigen Perspektiven in einem freundlichen Betriebsklima.
- Qualifikationen: Berufsausbildung als Tischler/in wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Aktuelles Stellenangebot: Mitarbeiter/in für die Produktion von Fenster und Türen in Holz (m/w/d)
Als Experten für Fenster und Türen setzen wir seit über 100 Jahren Maßstäbe. Unser dynamisches, modern geführtes, mittelständisches Familienunternehmen fertigt Holz- und Kunststoff-Elemente für den gehobenen Bedarf. Wir beschäftigen ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle an unserem Hauptsitz in Dägeling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Produktion (Holz) (m/w/d).
Es erwarten Sie interessante Aufgaben in einem traditionsreichen, wachstumsstarken Unternehmen mit sozialem Engagement und freundlichem Betriebsklima.
Ihre Wesentlichen Aufgaben:- Maschinen mit Werkzeug einrüsten und einstellen
- Maschinentätigkeiten wie Zuschnitt, Hobeln, Fräsen, Bohren
- Durchführung von Wartungsarbeiten sowie Behebung von Prozessstörungen
- Zusammenführung der einzelnen Fensterbauteile
- Profilleistenzuschnitt, Beschlagsmontage nach Vorgabe
- Montage von verschiedenen Bauteilen
- Qualitätskontrolle
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Tischler/-in (nicht zwingend erforderlich)
- Fachkenntnisse in der Herstellung von Fenster und Türen wünschenswert
- Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, wirtschaftlichem, prozessorientiertem und kostenbewusstem Denken und Handeln
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Familienunternehmen
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz und eine offene Führungskultur
- Geregelte Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Ein interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
- Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
Wenn Sie an dieser vielseitigen Tätigkeit interessiert sind und am Erfolg der Firma aktiv mitwirken wollen, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail im PDF-Format oder per Post bitte an: rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG, Frau Jennifer Ahrens, Itzehoer Straße 10, 25578 Dägeling, Tel.: 04821/840 135, E-Mail: job[at]rekord.de
Mitarbeiter/in für die Produktion (m/w/d) (Fenster + Haustüren Holz) Arbeitgeber: rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches und wachstumsstarkes Familienunternehmen bietet die rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG in Dägeling nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein freundliches Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer offenen Führungskultur, geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist dies der ideale Ort für Mitarbeiter, die Wert auf eine langfristige Perspektive und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit legen.
Kontaktdaten:
rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in für die Produktion (m/w/d) (Fenster + Haustüren Holz) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Holz und die Produktion von Fenstern und Türen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in für die Produktion (m/w/d) (Fenster + Haustüren Holz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Wenn du Erfahrung im Umgang mit Maschinen oder in der Holzverarbeitung hast, dann lass das nicht unerwähnt! Wir suchen nach Leuten, die sich mit den Aufgaben in der Produktion auskennen.
Qualitätsbewusstsein betonen:Wir legen großen Wert auf Qualität. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, bei denen du auf Details geachtet hast oder wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die Maschinen, die in der Produktion verwendet werden. Wenn du weißt, wie man sie einrichtet und welche Tätigkeiten anstehen, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und dein technisches Verständnis zeigen.
✨Technische Zeichnungen verstehen
Übe das Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen. Das ist eine wichtige Fähigkeit für die Position. Zeige im Interview, dass du diese Fähigkeit beherrschst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Qualitätsbewusstsein betonen
Bereite Beispiele vor, die dein Qualitätsbewusstsein und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass die Produkte den hohen Standards entsprechen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeitest.
