Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung von Baustellen im Fensterbau und Koordination von Montagepartnern.
- Arbeitgeber: REKORD, ein führendes Unternehmen in der österreichischen Fensterbranche.
- Mitarbeitervorteile: Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- plus Erfolgsprämie und klimaneutraler Firmen-PKW.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege für eine effektive Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Fensterbau und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Baustellenabwicklung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Baustellen eigenständig abwickeln und Projekte im Fensterbau erfolgreich umsetzen? Dann werde Teil von REKORD - einem erfolgreichen Unternehmen der österreichischen Fensterbranche mit klarem Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung. Mit deinem technischen Know-how und Organisationstalent koordinierst du Baustellen, Montagepartner und interne Abteilungen und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf. Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung unserer Baustellen im Bereich Fensterbau. Du koordinierst Abläufe, behältst Termine, Qualität und Kosten im Blick und gestaltest deinen Verantwortungsbereich aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung von Baustellen im Fensterbau
- Koordination von Montagepartnern und Gewerken
- Naturmaßaufnahme und Erfassung im Fensterbauprogramm
- Vergabe und Organisation der Montageleistungen
- Abrechnung und Abnahme der Leistungen
- Nachtragsmanagement
- Erstellung von Baustellenprotokollen und Schriftverkehr
- Erstellung und Freigabe technischer Details
Wir bieten dir:
- Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- plus Erfolgsprämie. Die genaue Höhe des Gehalts wird individuell nach Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen im Zuge des Bewerbungsgesprächs festgelegt und kann auch darüber liegen.
- Klimaneutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Sicherer, moderner und langfristiger Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Onboarding
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
Was du mitbringst:
- Erfahrung in der selbstständigen Baustellenabwicklung
- Idealerweise Erfahrung im Fenster- oder Baunebengewerbe
- Technisches Verständnis und Normkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Organisationstalent
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: z. H. Frau Natalie Oberreiter smart bewerben www.rekord-fenster.com/karriere
Fenstertechniker im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: REKORD Oberhofen GmbH
Kontaktperson:
REKORD Oberhofen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fenstertechniker im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstertechniker im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Fenster- oder Baubranche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über REKORD und deren Projekte im Fensterbau. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung genau so zu gestalten, wie du es möchtest. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstertechniker im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Fenstertechniker für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für den Fensterbau durchscheinen!
Sei strukturiert: Genauso wie du Baustellen koordinierst, sollte auch deine Bewerbung strukturiert sein. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Technisches Know-how betonen: Da wir einen Fenstertechniker suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen im Fensterbau hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Online bewerben!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, klick dich rein und zeig uns, was du kannst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REKORD Oberhofen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über REKORD und deren Projekte im Fensterbau. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte wie Qualität und Verlässlichkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Baustellen erfolgreich abgewickelt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und dein technisches Know-how anschaulich demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen bei der Koordination von Montagepartnern oder wie das Nachtragsmanagement im Unternehmen gehandhabt wird.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Erkläre, wie du Termine und Abläufe im Blick behältst. Zeige auf, welche Tools oder Methoden du nutzt, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.