Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die radiologische Betriebsstätte und entwickle innovative Diagnosetechnologien.
- Unternehmen: Führende, international tätige Praxisgruppe für Radiologie mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und persönliche Gespräche über den Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Radiologie mit Führungserfahrung und sozialer Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Für eine moderne, hervorragend ausgestattete radiologische Betriebsstätte im Großraum Nürnberg / Mittelfranken suchen wir im Kundenauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit in Vollzeit oder Teilzeit. Die Betriebsstätte gehört zu einer führenden, international tätigen und nachhaltig wachsenden Praxisgruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Durch den starken Verbund im Hintergrund bietet das Unternehmen ein Höchstmaß an Arbeitsplatzsicherheit, modernste Ausstattungsstandards und exzellente Rahmenbedingungen für die medizinische und kaufmännische Standortentwicklung.
Das erwartet Sie in dieser Position:
- Ärztliche & kaufmännische Leitung: Sie übernehmen die ärztliche Gesamtleitung des Standorts und tragen Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, unterstützt durch erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten der zentralen Einheiten (z. B. Abrechnung, Qualitätsmanagement).
- Innovation & Diagnostik: Sie befundeten eigenständig ein breites Spektrum (MRT, CT, Röntgen), etablieren innovative Technologien sowie digitale Lösungen und entwickeln das Leistungsspektrum am Standort kontinuierlich weiter.
- Führung & Weiterbildung: Sie fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des medizinischen Personals am Standort und begleiten Nachwuchskräfte strukturiert bis zur Facharztanerkennung.
- Vernetzung & Kooperation: Sie arbeiten eng mit der regionalen Medizinleitung zusammen, pflegen den fachlichen Austausch mit Zuweisenden sowie Kooperationspartnern und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit im ambulanten Umfeld.
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachärztin / Facharzt für Radiologie, idealerweise ergänzt durch Spezialzertifikate in den Bereichen Prostata- und/oder Herz-Diagnostik (Schnittbildverfahren).
- Vorerfahrung in einer leitenden Funktion oder Führungsposition ist erwünscht, vorzugsweise in der Führung interdisziplinärer Personalgruppen.
- Ausgeprägtes Führungs- und Kommunikationstalent, hohe soziale Kompetenz, kaufmännisches Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein.
Das Angebot des Arbeitgebers:
- Flexibilität & Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im häuslichen Arbeitszimmer, keine Nacht- oder Bereitschaftsdienste, ein flexibles Arbeitszeitkonto sowie die Ausübung in Vollzeit oder Teilzeit.
- Lebensqualität & Erholung: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vergütung & Entwicklung: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung, breites Angebot an Fortbildungen und Spezialzertifizierungen sowie Zugang zu einem internen Führungskräfteprogramm.
- Entlastung & Zusatzleistungen: Entlastung von bürokratischen Aufgaben durch zentrale Fachabteilungen, ein attraktives Einkaufs-Vorteilsprogramm sowie ein Angebot zum Dienstfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
Hinweis zur Vertraulichkeit: Als beauftragte Personalvermittlung behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung streng vertraulich. Details zum genauen Standort und dem Arbeitgeber erhalten Sie selbstverständlich im persönlichen Gespräch.
Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt! Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner: Herr Holger Stoltefuß
Kontakt: REKRUTIS ARZTVERMITTLUNG +49 231-13769707 holger.stoltefuss@rekrutis.de
Facharzt für Radiologie als Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer modernen, hervorragend strukturierten radiologischen Betriebsstätte im Großraum Berlin. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten ohne Bereitschaftsdienste und profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Praxisverbund im Hintergrund sichern wir Ihnen langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an wirtschaftlicher Sicherheit.
Kontaktdaten:
Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt für Radiologie als Standortleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Radiologie als Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Facharzt für Radiologie als Standortleitung (m/w/d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Facharzt für Radiologie als Standortleitung (m/w/d) bei Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Rekrutis Personalberatung Holger Stoltefuß und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
