Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Küchenteam und setze neue kulinarische Maßstäbe.
- Arbeitgeber: Beliebtes privates Ferienhotel mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildung, Mitarbeiterfeste und Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und erhalte die Chance auf einen Michelin-Stern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wunderschöne Naturkulisse im Wittgensteiner Land, nur 1,5h von großen Städten entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Jagdhof arbeiten Sie in einem der beliebtesten privaten Ferienhotels in Deutschland. Viele hohe Auszeichnungen für Küche und Hotel geben uns immer wieder den Ansporn, zu den Besten gehören zu wollen – und das lässt sich nur mit den Besten umsetzen. Deshalb sind wir auf der Jagd nach Ihnen.
Wir bieten Ihnen eine sichere Dauerstellung in einem Familienbetrieb, der etwas bewegt und der Sie nach vorne bringt. Es erwarten Sie sympathische Gäste, nette Kollegen, Aufstiegschancen und viel Weiterbildung. Wenn Sie Ihre Zukunft neu gestalten möchten, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir warten auf Sie!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Wir wollen uns für die Zukunft neu orientieren um uns mit loyalen, seriösen Bewerbern neu auf dem Markt zu positionieren und anzupassen.
- Wir wollen mehr Phantasie, mehr Klassik und wieder zurück zum Produkt - denn das ist der Star!
- Der natürliche Umgang mit dem Produkt zählt! "Kulinarische faszinierende Einfachheit"
- Für ein neues zeitgemäßes Konzept suchen wir einen Küchenchef (m/w/d), der mit uns neue ambitionierte Ziele setzt und mit seinem Pioniergeist die Gäste begeistert.
- Sollten Sie die Absicht haben, einen Stern zu erkochen, können wir Ihnen auch diese Plattform auf Wunsch schaffen.
Profil:
- Bereits Erfahrung in der gehobenen Hotellerie.
- Leidenschaft kreativ zu kochen und Führungsqualitäten.
- Führung junger talentierter Köche und Förderung von Mitarbeitern.
- Ziel ist es, mit dem gesamten Küchenteam neue Wege zu gehen.
Wir bieten:
- Sichere Dauerstellung in einem Familienbetrieb.
- Sympathische Gäste, nette Kollegen, Aufstiegschancen und viel Weiterbildung.
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer 4/5-Tage-Woche.
- Familiäres Betriebsklima mit direktem Draht zum Chef.
- Selbstständiges Arbeiten in einem 5-Sterne Hotel.
- Weiterbildungen, Coaching und Workshops durch unser Hotel und Relais & Châteaux.
- Hohe Leistungsanerkennung mit vielen Aufstiegschancen.
- Schmackhaftes und ideenreiches Mitarbeiteressen.
- Kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit.
- 50% Mitarbeiterrabatt.
- Mitarbeiter Feste und Fahrten.
- Übertarifliche Gehaltszahlungen mit Sonn- und Feiertagszulagen.
- Hilfe bei der Suche nach einer angenehmen privaten Unterbringung.
- Bevorzugte Mitarbeiterrate in allen Relais & Châteaux Häusern weltweit.
- Natur in seiner schönsten Form, mit einer unschlagbaren Naturkulisse im Wittgensteiner Land.
- 1,5h entfernt von Frankfurt, Essen, Düsseldorf, Dortmund und Köln/Bonn.
Küchenchef (m/w/d) Arbeitgeber: RELAIS & CHATEAUX-HOTEL "JAGDHOF GLASHÜTTE"
Kontaktperson:
RELAIS & CHATEAUX-HOTEL "JAGDHOF GLASHÜTTE" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenchef (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenchef interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn, um mit dem Hotel in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die kulinarischen Konzepte des Jagdhofs und überlege dir, wie du deine eigene Kreativität und Erfahrung einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, neue Maßstäbe zu setzen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomie, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Küche zählt nicht nur das Können, sondern auch die Begeisterung für das Kochen. Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs und zeige, dass du bereit bist, mit deinem Team neue Wege zu gehen. Erfolg ist schließlich unsere gemeinsame Sache!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenchef (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich als Küchenchef ausmacht. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangeht!
Betone deine Erfahrung!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bekommst du die besten Informationen und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RELAIS & CHATEAUX-HOTEL "JAGDHOF GLASHÜTTE" vorbereitest
✨Küchenkonzept verstehen
Mach dich mit dem kulinarischen Konzept des Jagdhofs vertraut. Überlege dir, wie du regionale Produkte kreativ in die klassische Küche integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, neue Maßstäbe zu setzen.
✨Führungsstil präsentieren
Bereite Beispiele vor, wie du junge Köche gefördert und dein Team motiviert hast. Der Jagdhof sucht jemanden mit Führungsqualitäten, also zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne Verantwortung übernimmst.
✨Leidenschaft für die Gastronomie zeigen
Sprich über deine Leidenschaft fürs Kochen und was dich inspiriert. Teile deine Vision, wie du das Küchenteam leiten und die Gäste begeistern möchtest. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Küchenteam aktuell hat.