Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere innovative Gerichte und führe ein talentiertes Küchenteam.
- Unternehmen: Beliebtes privates Ferienhotel mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Wunderschöne Naturkulisse im Wittgensteiner Land, nur 1,5h von großen Städten entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit kreativen Konzepten und regionalen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Im Jagdhof arbeiten Sie in einem der beliebtesten privaten Ferienhotels in Deutschland. Viele hohe Auszeichnungen für Küche und Hotel geben uns immer wieder den Ansporn, zu den Besten gehören zu wollen – und das lässt sich nur mit den Besten umsetzen. Deshalb sind wir auf der Jagd nach Ihnen. Wir bieten Ihnen eine sichere Dauerstellung in einem Familienbetrieb, der etwas bewegt und der Sie nach vorne bringt. Es erwarten Sie sympathische Gäste, nette Kollegen, Aufstiegschancen und viel Weiterbildung. Wenn Sie Ihre Zukunft neu gestalten möchten, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir warten auf Sie!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Wir wollen uns für die Zukunft neu orientieren um uns mit loyalen, seriösen Bewerbern neu auf dem Markt zu positionieren und anzupassen.
- Wir wollen mehr Phantasie, mehr Klassik und wieder zurück zum Produkt - denn das ist der Star!
- Der natürliche Umgang mit dem Produkt zählt!
- Für ein neues zeitgemäßes Konzept suchen wir einen Küchenchef (m/w/d), der mit uns neue ambitionierte Ziele setzt und mit seinem Pioniergeist die Gäste begeistert.
Profil:
- Bereits Erfahrung in der gehobenen Hotellerie.
- Leidenschaft kreativ zu kochen und Führungsqualitäten.
- Führen von jungen talentierten Köchen und Förderung von Mitarbeitern.
- Mit dem gesamten Küchenteam neue Wege gehen.
Wir bieten:
- Sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer 4/5-Tage-Woche.
- Familiäres Betriebsklima mit direktem Draht zur Chefin.
- Selbstständiges Arbeiten in einem 5-Sterne Hotel.
- Weiterbildungen, Coaching und Workshops durch unser Hotel und Relais & Châteaux.
- Hohe Leistungsanerkennung mit vielen Aufstiegschancen.
- Kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit.
- 50% Mitarbeiterrabatt.
- Mitarbeiterfeste und Fahrten.
- Übertarifliche Gehaltszahlungen mit Sonn- und Feiertagszulagen.
- Hilfe bei der Suche nach einer angenehmen privaten Unterbringung.
- Bevorzugte Mitarbeiterrate in allen Relais & Châteaux Häusern weltweit.
- Natur in seiner schönsten Form, mit einer unschlagbaren Naturkulisse im Wittgensteiner Land.
- 1,5h entfernt von Frankfurt, Essen, Düsseldorf, Dortmund und Köln/Bonn.
Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Küchenchef (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: RELAIS & CHATEAUX-HOTEL "JAGDHOF GLASHÜTTE"
Der Jagdhof ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Küchenchef (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Familienbetrieb bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Kreativität auszuleben und mit einem engagierten Team neue kulinarische Maßstäbe zu setzen, während Sie in einer der schönsten Naturlandschaften Deutschlands arbeiten.
Kontaktdaten:
RELAIS & CHATEAUX-HOTEL "JAGDHOF GLASHÜTTE" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenchef (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenchef interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Jagdhof arbeiten oder dort waren. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du kreative Ideen für das neue Küchenkonzept entwickelst. Zeige, dass du bereit bist, mit deinem Pioniergeist frischen Wind in die Küche zu bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenchef (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich als Küchenchef ausmacht. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, deine Leidenschaft für die Kulinarik zu betonen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du aus deinen bisherigen Positionen gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam mit dir neue kulinarische Maßstäbe zu setzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RELAIS & CHATEAUX-HOTEL "JAGDHOF GLASHÜTTE" vorbereitet
✨Kenne die Philosophie des Jagdhofs
Informiere dich über die kulinarischen Konzepte und Werte des Jagdhofs. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese mit deinem kreativen Ansatz zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für regionale Produkte
Bereite Beispiele vor, wie du regionale Zutaten in deinen Gerichten verwendet hast. Diskutiere, wie du die Symbiose aus regionalen Produkten und klassischer Küche umsetzen möchtest, um das neue Konzept zu verwirklichen.
✨Führe ein Beispiel für Teamführung an
Sei bereit, von deiner Erfahrung in der Führung junger Köche zu erzählen. Betone, wie du Talente förderst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst, um das Küchenteam zu Höchstleistungen zu bringen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Küchenteam aktuell bewältigen muss.
