Servicemitarbeiter (m/w/d) ab sofort, ganzjährig

Servicemitarbeiter (m/w/d) ab sofort, ganzjährig

Norderney Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eleganter Service und professionelle Beratung in einem luxuriösen Hotel.
  • Unternehmen: Exklusives Hotel an der Nordsee mit erstklassigem Ambiente.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Personalverpflegung und Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Kostenlose Fährtickets und Rabatte für Familie und Freunde.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Hotellerie hautnah und arbeite in einem traumhaften Umfeld.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Service und Teamarbeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Die frühere Lagerhalle ist heute ein privates Refugium – individuell, elegant und luxuriös. Nur 40 m von der Nordsee entfernt überzeugt das Hotel mit extravaganten und anspruchsvollen Naturmaterialien und Design, Rooftop-Pool und Sterne-Restaurant.

Zahlen & Fakten

Anzahl Zimmer: 18 Suiten und Penthouses

Sitzplätze innen: 60

Sitzplätze außen: 110

Konzept: Elegante Exklusivität

Anzahl Mitarbeiter: 45

TripAdvisor: 4,5 von 5 Sternen

www.seesteg-norderney.de

Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag


Aufgaben
  • Mise en place
  • Eleganter Service ohne bieder zu sein
  • Professionelle Beratung bei Speisen und Getränken
  • Weinempfehlungen aussprechen
  • ein reibungsloser Ablauf in Deiner eigenen Station
  • Rechnungen erstellen
  • Abrechnungen machen
  • Upselling

Nach getaner Arbeit geht´s los an den Strand.


Profil
  • Leidenschaft für die Hotellerie- & Tourismusbranche
  • Restaurantfach- oder Hotelfachausbildung wünschenswert, oder bei Quereinstieg Serviceerfahrung
  • Organisationsgeschick & Qualitätsbewusstsein
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Flexibilität und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

Wir bieten
  • Komplett eingerichtete Unterkünfte zum Selbstkostenpreis
  • Landgang mit unserem Firmenauto Jimmy
  • Personalverpflegung
  • Weiterbildungen & Trainings
  • Family & Friends Rabatte
  • Mitgliedschaft im Norderneyer Sportverein
  • Corporate Benefits
  • Anonymes und kostenloses psychologisches Beratungsangebot
  • Kostenloses Fährticket für alle Pendelnden
  • Pünktliche und Faire Bezahlung

Bitte beachte bei Deiner Bewerbung, dass wir keine Unterlagen im Word oder Excel-Format berücksichtigen können.

Übrigens: Das Relais & Chateaux Hotel Seesteg ist ein Unternehmen der Brune & Company. Um für Dich die passende Stelle zu finden, arbeiten wir betriebsübergreifend und stellen Deine Bewerbungsunterlagen unseren Schwesterhotels zur Verfügung.


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Kontaktdaten:

Relais & Chateaux Hotel Seesteg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemitarbeiter (m/w/d) ab sofort, ganzjährig erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemitarbeiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie- und Tourismusbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir den Fuß in die Tür bei uns im Seesteg öffnen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel, unsere Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen – wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter (m/w/d) ab sofort, ganzjährig mit Bravour zu bestehen

Mise en place
Eleganter Service
Professionelle Beratung
Weinempfehlungen
Rechnungen erstellen
Abrechnungen machen
Upselling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Hotellerie und deinen persönlichen Stil zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Individualität einbringen.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Relais & Chateaux Hotel Seesteg vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Hotel Seesteg und seine Philosophie. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe, was das Hotel einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt auf die Werte und den Stil des Unternehmens eingehen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Service oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Denke auch an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen – das sind wichtige Eigenschaften für diese Position.

Präsentiere deine Leidenschaft

Zeige im Interview deine Begeisterung für die Hotellerie und den Service. Erkläre, warum du gerne im Gastgewerbe arbeitest und was dich an der Stelle als Servicemitarbeiter reizt. Authentizität kommt immer gut an!

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du langfristig denkst und Teil des Teams werden möchtest.