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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Armaturen, Anlagen und Aggregaten sowie Montage vor Ort.
- Arbeitgeber: Relais-Control, ein innovatives Unternehmen in der Mess- und Regeltechnik.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, 37-Stunden-Woche, kein Wochenend- oder Schichtdienst.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit modernster Technik in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit 1986 steht Relais-Control für Qualität und Innovation. Als mittelständisches Unternehmen in Stade sind wir in der Mess- und Regeltechnik, im Maschinenbau sowie in der Wartung von Armaturen etabliert. Wir haben uns auch in der Luft- und Raumfahrttechnik einen Namen gemacht. Mit unserem Fieldservice bieten wir Kunden Lösungen vor Ort – flexibel und zuverlässig. Unser Anspruch ist es, Bewährtes zu verbessern und neue Wege zu gehen. Dafür setzen wir auf moderne Technologien, engagierte Mitarbeitende und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Armaturen, Anlagen und Aggregaten
- Montage und Demontage von Armaturen und Anlagenteilen
- Gelegentliche Einsätze bei Kunden vor Ort
- Durchführung von Funktions- und Dichtigkeitsprüfungen
- Metallbearbeitung und allgemeine Schlossertätigkeiten
- Fehleranalyse und Befundung
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser/in, Anlagenmechaniker/in, Industriemechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Instandsetzung von Armaturen (z. B. Ventile, Schieber, Hähne) wünschenswert
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit Werkstattmaschinen von Vorteil
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Benefits
- Übertarifliche und pünktliche Bezahlung
- 37-Stunden-Woche
- Freitags bereits ab 13:45 Uhr Feierabend
- Keine Wochenendarbeit
- Keine Schichtarbeit
- Moderner Maschinenpark und neueste Technologien
- Sehr gutes Arbeitsklima mit hoher Wertschätzung
- JobRad-Angebot
- Unbefristete Festanstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Auch Bewerber mit vergleichbarer technischer Erfahrung sind bei uns willkommen.
Armaturenschlosser / Industriemechaniker (m/w/d) für Armaturen Arbeitgeber: Relais-Control GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Relais-Control GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Armaturenschlosser / Industriemechaniker (m/w/d) für Armaturen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Armaturenschlosser oder Industriemechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Relais-Control anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über den Auswahlprozess wissen solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Relais-Control und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von Armaturen dem Unternehmen helfen können. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Armaturenschlosser / Industriemechaniker (m/w/d) für Armaturen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Armaturenschlosser oder Industriemechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Instandsetzung von Armaturen. Wenn du schon mal Ventile oder Schieber repariert hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick glänzt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Relais-Control GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Armaturen und deren Instandhaltung gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von Armaturen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.