Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verein und entwickle innovative Hilfsangebote für Menschen mit Suchtproblemen.
- Unternehmen: Release Stuttgart e.V. - der größte Suchthilfeanbieter in Stuttgart.
- Vorteile: Gestaltende Führungsposition, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, inklusives Arbeitsumfeld und Unterstützung für Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte neue Perspektiven für Menschen in Not.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Verein Release Stuttgart e.V. sucht zum 01.10.2027 im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Hauptamtlichen Vorstand (m/w/d) in Vollzeit (100 %).
Unser Verein: Release Stuttgart e.V. ist der größte Suchthilfeanbieter in der Landeshauptstadt Stuttgart. Mit über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir in fünf Dienststellen ein breites Spektrum an Präventions- und Hilfsangeboten an. Wir stehen für eine Suchthilfe, die Menschen mit ihren Anliegen und Bedürfnissen ernst nimmt, ihre Selbsthilfekräfte und Eigenverantwortung stärkt und sich an ihren individuellen Lebenslagen orientiert. Dabei verbinden wir kompetente Hilfe mit gesellschaftlichem Engagement und dem Mut, auch unkonventionelle Wege zu gehen. Der Verein ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert und finanziert sich u.a. über öffentliche Zuschüsse, Fördergelder sowie Leistungsentgelte und Spenden.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Ausrichtung des Vereins
- Weiterentwicklung des Vereins als kompetenter, innovativer und angesehener Anbieter von Hilfen für Menschen mit Sucht- und Drogenproblemen sowie von Präventionsangeboten in Stuttgart
- Wahrnehmung der Personalverantwortung gemeinsam mit den Dienststellenleitungen
- Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Mitarbeitendenvertretung
- Verantwortung für Haushalt, Finanzentwicklung, Controlling sowie Gebäudemanagement
- Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Datenschutz und Risikomanagement
- Verantwortung für eine zeitgemäße Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Internet, Social Media), Marketing und Fundraising
- Außenvertretung des Vereins, insbesondere gegenüber Politik, Verwaltung, Kommunen, Justiz sowie Kooperationspartnern und Interessensvertretungen
- Begleitung und Unterstützung der Benefiz-Ausstellungsreihe Release & Kunst
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialer Arbeit/Sozialwesen, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in einer wertebasierten Organisation, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen
- Eine engagierte, selbstständige und überzeugende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Mut und Interesse, neue und innovative Wege zu gehen
- Ein gutes Gespür für unterschiedliche Lebenswelten und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen sowie die Fähigkeit, diese in die Weiterentwicklung des Vereins einzubeziehen
- Hohe Kompetenzen in Kommunikation, Change Management und Gremienarbeit sowie Freude an einem partizipativen Führungsstil
- Erfahrung im Verhandeln mit öffentlichen Trägern, idealerweise in zuschussfinanzierten Bereichen
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
- Freude an der Gestaltung von Prozessen und der Weiterentwicklung von Strukturen
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer Gliedkirche der EKD
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und gestaltende Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung
- Ein breites und fachlich vielfältiges Aufgabenspektrum in einem sehr gut aufgestellten Verein mit motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Coaching-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an den TVöD mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgungskasse
Release Stuttgart e.V. lebt Vielfalt und schätzt die Diversität: Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung: Sie möchten eine etablierte Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit den Menschen bei Release Stuttgart e.V. neue Perspektiven gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.01.2027 an ahlrichs@release-stuttgart.de.
Ausführliche Informationen über den Verein Release Stuttgart e.V. finden Sie unter release-stuttgart.de.
Wenn Sie noch Fragen zur Tätigkeit oder zum Verfahren haben, stehen Ihnen der Vorsitzende des Aufsichtsrats, Prof. Dr. Rolf Ahlrichs, oder der Hauptamtliche Vorstand, Bernd Klenk, zur Verfügung.
Datenschutz: Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen eines Bewerbungsprozesses ist uns ein besonderes Anliegen. Die Datenschutzerklärung für Release kann unter release-stuttgart.de/datenschutz eingesehen werden.
Hauptamtlicher Vorstand in Stuttgart Arbeitgeber: Release Stuttgart e. V.
Release Stuttgart e.V. bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während Sie aktiv an der Entwicklung eines neuen Suchthilfeangebots mitwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, und wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in Stuttgart, einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist, und tragen Sie dazu bei, das Leben von Menschen positiv zu beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptamtlicher Vorstand in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Release Stuttgart e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtlicher Vorstand in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Release Stuttgart e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Release Stuttgart e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
