Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Trainingsmanagement, Projektkoordination und Marketingaktivitäten.
- Arbeitgeber: Relevance Learning, ein innovativer Anbieter in der Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem Start-up Umfeld in Düsseldorf mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Relevance Learning ist ein international führender Full-Service-Anbieter im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Schwerpunkt liegt auf der maßgeschneiderten Konzeption von Führungskräfte- und Talent Development Programmen für weltweit führende Unternehmen. Als Experten für Lernen und Entwicklung verbinden wir bewährte Methoden mit den neuesten Technologien. Die Programme setzen wir mit einem globalen Netzwerk an Trainern und Coaches weltweit für unsere Kunden um.
Du unterstützt uns u. a. bei:
- Trainingsmanagement und Trainingskonzeption – von der Erstellung und Aufbereitung von Trainings- und Präsentationsunterlagen über die Vor- und Nachbereitung von Kunden- und Trainingsterminen bis hin zu administrativen Aufgaben sowie der Mitarbeit bei der Evaluation und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen
- Recherchen, Analysen und Auswertungen zu unterschiedlichen personalentwicklungsrelevanten Themen
- Organisation, Koordination und Unterstützung von Projekten im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement
- Unterstützung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
- Aktiver Mitwirkung beim Aufbau unseres Standorts und Teams in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz), einschließlich aller damit verbundenen administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben
Das bringst du mit:
- Ob Wirtschaft, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder etwas ganz anderes – entscheidend ist dein Interesse an HR, Personalentwicklung und Lernen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint) sowie Neugier auf neue Tools, z. B. KI-Anwendungen oder Social-Media-Plattformen
- Freude an organisatorischen Aufgaben, strukturiertem Arbeiten und der visuellen Aufbereitung von Inhalten
- Flexibilität, Eigeninitiative und eine neugierige Hands-on-Mentalität
- Idealerweise erste Praxiserfahrung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten (kein Muss)
- Dein Studium läuft idealerweise noch mindestens 1–2 Jahre
- Du hast die Möglichkeit, uns 15–20 Stunden pro Woche zu unterstützen und 1–2 Tage pro Woche vor Ort in unserem Büro (zentral in Düsseldorf) zu arbeiten
Das erwartet dich bei Relevance:
Du wirst Teil eines spannenden Umfelds: In Düsseldorf bauen wir unseren Standort aus und haben Start-up Charakter. Unser Headquarter in den Niederlanden ist ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in Bildung und Training. Durch die übergreifenden Aufgaben hast du die Möglichkeit, viele Unternehmensbereiche kennenzulernen und deine Stärken und Interessen zu finden, von Learning & Development über Marketing, Business Development und Sales bis zum Projektmanagement. Bei uns bist du Teil des Teams, wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und du kannst selbst viel mitgestalten und dich entwickeln.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit ein paar Zeilen zu dir und deiner Motivation sowie deinem Lebenslauf per E-Mail an kontakt@relevancelearning.com.
Werkstudent/-in Personalentwicklung und Projektmanagement Arbeitgeber: Relevance
Kontaktperson:
Relevance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/-in Personalentwicklung und Projektmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Werkstudentenstellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Relevance Learning einsteigen möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team unterstützen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/-in Personalentwicklung und Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Motivation ist der Schlüssel!: Erkläre uns in ein paar Zeilen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Personalentwicklung und dem Projektmanagement? Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Relevance vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Relevance Learning verschaffen. Schau dir ihre Programme und Werte an, um zu verstehen, wie du ins Team passt und was sie von dir erwarten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Projektmanagement zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.