Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Markt für autonome Reinigungsrobotik aktiv mit und akquiriere Neukunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und mache einen echten Unterschied in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Interesse an B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Vertriebsprofi, der den Markt für autonome Reinigungsrobotik und Serviceautomatisierung im B2B-Segment aktiv mitgestaltet. Du bist nah am Kunden, erkennst den konkreten Mehrwert unserer Robotiklösungen für Hotels und Gastronomie – und weißt, wie du Entscheider überzeugst. Der Markt ist jung, die Nachfrage wächst schnell: Genau der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen.
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise in den Zielsegmenten Hotellerie, Gastronomie, Freizeitparks
- Bedarfsanalyse und lösungsorientierte Beratung zu autonomen Reinigungs- und Servicerobotik-Systemen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche, Demos und Follow-ups
- Erstellung individueller Angebote und Begleitung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Abschluss
- Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und Identifikation neuer Vertriebschancen
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team für maßgeschneiderte Kundenlösungen
- Pflege des CRM-Systems sowie regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
Dein Profil:
- Interesse an B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in den Bereichen Reinigungstechnik, Facility Management, Hotel- und Gastronomie Soft- und Hardware oder Automatisierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Abschlussstärke und Lernbereitschaft
- Affinität für technologische Produkte und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu erklären
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 30–50 %)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Robotik & Automatisierung Arbeitgeber: relevandXR & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich Robotik und Automatisierung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Markt aktiv mitzugestalten. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für technologische Lösungen begeistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Robotik & Automatisierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Kunden und Entscheidern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends in der Robotik und Automatisierung vertraut. Wenn du beim Gespräch über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und das Vertrauen der Kunden gewinnst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf die Gespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse deiner Kunden besser zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich an ihren Herausforderungen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Robotik zu gestalten. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Robotik & Automatisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Bereich Robotik & Automatisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Sei lösungsorientiert!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Robotiklösungen ihnen helfen können. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur verkauft, sondern auch berät und Lösungen anbietet.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Robotik gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei relevandXR & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Robotik und Automatisierung vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im B2B-Segment, insbesondere in der Hotellerie und Gastronomie. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch den Markt, in dem sie eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und überzeugen die Entscheider von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch auf Entscheiderebene zu überzeugen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem technischen Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
