Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und persönlichem Mentoring.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandtem Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten und freie Standortwahl: Du gestaltest deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit eigenständig und wählst deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei. Als remote arbeitendes Unternehmen verbinden wir selbstständiges Arbeiten mit verbindlicher Abstimmung. Regelmäßige virtuelle Co-Workings sowie regionale und nationale Offsites schaffen Raum für fokussiertes Arbeiten, direkten Austausch und gemeinsame Entscheidungen.
Internationale Kunden und strategische Partnerschaften: Rund 40 % der DAX-Konzerne zählen zu unseren Kunden. Du arbeitest mit mittelständischen Unternehmen, Unternehmensberatungen sowie börsennotierten Konzernen und begleitest nationale und internationale Beratungsprojekte. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern in internationalen Kontexten zusammen.
Moderne Ausstattung und langfristige Perspektiven: Du arbeitest mit moderner technischer Ausstattung und erhältst einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatz von KI gehört zu unserem Arbeitsalltag und unterstützt uns dabei, effizient, präzise und zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere niedrige Fluktuationsrate steht für Stabilität, Verlässlichkeit und eine hohe Zufriedenheit im Unternehmen.
Leistungsstarkes Umfeld und spürbare Wirksamkeit: Du wirst Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das Daten und Persönlichkeit nutzt, um wirksame, leistungsfördernde und menschliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir setzen uns klare Ziele, arbeiten lösungsorientiert und unterstützen uns gegenseitig dabei, gute Ergebnisse zu erzielen. Dein Beitrag wirkt sich unmittelbar auf unsere Kunden, unseren Markterfolg und unsere weitere Entwicklung aus.
Strukturiertes Onboarding und schnelle Verantwortungsübernahme: Ein gezieltes Onboarding-Programm und persönliches Mentoring ermöglichen dir einen klaren und sicheren Einstieg. Gleichzeitig übernimmst du früh eigene Themen, triffst Entscheidungen und gestaltest deine Rolle aktiv mit. Wir bieten dir Raum für persönliche Weiterentwicklung, fachliches Wachstum und die schrittweise Übernahme größerer Verantwortung.
Direkte Zusammenarbeit und eine offene Kultur: Unser Geschäftsführer René beschreibt unsere Arbeitsatmosphäre als „Do-not-take-yourself-too-seriously“-Mentalität. Wir verbinden hohe Leistungsbereitschaft mit Offenheit, Humor und einem respektvollen Umgang. Bei regelmäßigen Teamevents, virtuellen Treffen und gemeinsamen Aktivitäten wie Kajakfahren oder Kochen stärken wir den persönlichen Austausch und unseren Zusammenhalt. Gleichzeitig arbeiten wir klar, verbindlich und mit einem gemeinsamen Blick auf unsere Ziele.
Zusätzliche Vorteile: Wir wachsen und bewegen uns schnell. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die nachhaltige Leistung und persönliche Ausgeglichenheit ermöglichen. Du erhältst 30 Urlaubstage auf Basis einer Fünf-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.
Das sind deine Einsatzbereiche:
- Auswahl und Entwicklung von Führungskräften: Du begleitest eigenständig Projekte zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und arbeitest dabei mit wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik. Du interpretierst Ergebnisse, führst Feedback- und Beratungsgespräche und leitest daraus klare Empfehlungen für Auswahl, Onboarding und Entwicklung ab. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte, steuerst relevante Stakeholder und stellst eine qualitativ hochwertige Beratung und Delivery sicher.
- Kundenverantwortung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen: Du betreust eigene Kunden, verstehst ihre Bedarfe und entwickelst bestehende Beziehungen kontinuierlich weiter. Du erkennst zusätzliche Beratungsbedarfe, denkst unternehmerisch und baust Kundenbeziehungen langfristig aus. Unsere Berater sind aktiv in die Gewinnung von Neukunden eingebunden.
- Steuerung unseres Projektmanagements: Du übernimmst die fachlich-operative Koordination unseres kleinen Projektmanagement-Teams und stellst die professionelle Umsetzung größerer Kundenprojekte sicher, insbesondere das Kandidatenmanagement größerer Kohorten in Leadership-Development-Programmen.
Das bringst du mit:
- Passender fachlicher Hintergrund und relevante Berufserfahrung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringst mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit – beispielsweise aus Managementberatung, Konzern-HR, Personaldiagnostik oder einem vergleichbaren Beratungsumfeld.
- Erfahrung mit Persönlichkeitsdiagnostik und Beratung: Du hast Erfahrung mit wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik, idealerweise im Kontext der Personalauswahl. Du kannst diagnostische Ergebnisse sicher interpretieren, auf konkrete Anforderungen beziehen und verständlich gegenüber Führungskräften und HR-Stakeholdern vermitteln. Auch anspruchsvolle Beratungs- und Feedbackgespräche führst du strukturiert und leitest daraus klare Empfehlungen ab.
- Vorerfahrung im Bereich Projektmanagement: Mind. erste Erfahrungen in Verantwortung und Leitung von Projekten ist vorausgesetzt.
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, verstehst unterschiedliche Bedarfe und kannst langfristige Beziehungen aufbauen und weiterentwickeln. Dabei trittst du professionell, klar und verbindlich auf und verbindest einen hohen Qualitätsanspruch mit Service- und Ergebnisorientierung.
- Sicheres Deutsch und Englisch: Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich auch in internationalen Arbeitskontexten wohl.
Bei RELEVANT fördern wir Vielfalt und Inklusion und unterstützen individuellen Ausdruck. Chancengleichheit ist uns wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Senior Berater:in Diagnostik & Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Relevant Mb
RELEVANT bietet eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert und viel Raum für persönliches Wachstum und Lernen lässt. Mit spannenden Kundenprojekten und einem hochmotivierten Team hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten. Die flexible Wahl des Arbeitsortes und unser Engagement für Vielfalt und Inklusion machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Berater:in Diagnostik & Projektmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Relevant Mb, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Relevant Mb im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Relevant Mb echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Relevant Mb zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater:in Diagnostik & Projektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Relevant Mb reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Relevant Mb vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Relevant Mb tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
