Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für digitale Produktentwicklung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Anreize und Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die echten Einfluss auf die Telekommunikationsbranche haben.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem globalen Unternehmen für digitale Produktentwicklung und Transformation zusammen, das von einer führenden internationalen Investmentgesellschaft unterstützt wird, um einen Sales & Business Development Manager zu finden, der neue Geschäfte in der DACH- und Benelux-Region vorantreibt.
Über die Rolle
Dies ist eine vollständige Verkaufszyklus-Rolle im Dienstleistungsverkauf für jemanden, der es liebt, neue Kunden zu gewinnen, wichtige Konten auszubauen und eng mit technischen und Lieferteams zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu gestalten, die überzeugen. Erfahrung im Telekommunikationssektor ist ein großer Vorteil, aber wir sind auch offen für Kandidaten aus angrenzenden Unternehmens-/IT-Dienstleistungsbereichen, die komplexe, beratende Dienstleistungen verkaufen, anstatt transaktionale Produkte.
Verantwortlichkeiten
- Eigene und führe eine regionale Verkaufsstrategie aus, die auf wichtige Konten in den Bereichen Telekommunikation, Technologie und Unternehmen abzielt.
- Generiere und qualifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten durch proaktives Prospecting und Beziehungsaufbau.
- Arbeite mit Lösungsteams/Pre-Sales-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Vorschläge zu gestalten und den technischen Wert glaubwürdig gegenüber den Stakeholdern des Kunden zu vertreten.
- Leite den gesamten Verkaufszyklus vom Lead bis zum Abschluss, einschließlich Präsentationen, Verhandlungen und Entwicklung von Vorschlägen.
- Baue langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern der Kunden auf, um die Bindung und das Wachstum der Konten voranzutreiben.
Qualifikationen
- 10-15 Jahre Erfahrung im B2B-Dienstleistungsvertrieb, idealerweise im Verkauf von Technologie-, digitalen Transformations- oder telekommunikationsbezogenen Dienstleistungen.
- Komfortabel im Umgang an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und technischen Lösungen – in der Lage, glaubwürdig mit IT/technischen Stakeholdern zu sprechen, nicht nur mit kommerziellen Käufern.
- Nachweisliche Erfolge bei der Akquisition neuer Kunden und dem Wachstum des Portfolios in einem dienstleistungsorientierten Verkaufsumfeld (nicht produktorientiert).
- Fließendes Englisch; Deutsch und/oder Niederländisch sind ein großer Vorteil.
- Ansässig in Deutschland oder den Niederlanden, bereit, regional zu reisen.
Bevorzugte Fähigkeiten
Erfahrung im Telekommunikationssektor ist ein großer Vorteil, aber wir sind auch offen für Kandidaten aus angrenzenden Unternehmens-/IT-Dienstleistungsbereichen, die komplexe, beratende Dienstleistungen verkaufen, anstatt transaktionale Produkte.
Vergütung
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängige Anreize. Vollständige Unternehmensdetails werden mit ausgewählten Kandidaten geteilt.
Chancengleichheit
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein.
Senior Manager Sales Business Development Arbeitgeber: Reliance Resourcing Ltd
Als ein globales Unternehmen für digitale Produktentwicklung und Transformation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf individuelle Wachstumschancen setzen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und leistungsbasierten Anreizen sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber in der DACH- und Benelux-Region zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Sales Business Development erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Reliance Resourcing Ltd treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Reliance Resourcing Ltd empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Reliance Resourcing Ltd dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Reliance Resourcing Ltd bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Sales Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Reliance Resourcing Ltd bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Reliance Resourcing Ltd erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reliance Resourcing Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
