Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Immobilienmanagement mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliches Wachstum und Wellness-Budget.
- Weitere Informationen: Junges, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag 1 und gestalte unser Wachstum aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in dynamischen Umgebungen und ein 80/20-Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ich bin Jan, Mitgründer von reltix und verantwortlich für alles, was mit Wachstum zu tun hat. Vorweg: Ich kenne nur wenige Startups, in denen du von Tag 1 an so viel Verantwortung bekommst und so eigenständig an so zentralen Themen arbeitest wie in dieser Rolle. Genau deshalb brauche ich einen AAA-Player an meiner Seite. Das wäre eine Stelle wie ich sie mir selber gerne gewünscht hätte.
Wir gehen einen Weg den im Property Management so kaum einer geht: Immobilien sind die größte Asset-Klasse der Welt. Und die am schlechtesten betriebene. Allein in Deutschland: Millionen von Wohnungen, betreut von tausenden, oft kleinen und analog arbeitenden Verwaltungen. Und das ausgerechnet jetzt, wo die großen Aufgaben Wohnraummangel, Sanierungswelle und Energiewende auf die Branche zukommen. Software allein hat diese Branche zwanzig Jahre lang kaum verändert. Sie wird es auch nicht. Service ist das Produkt. Deshalb bauen wir mit reltix nicht die nächste Software für alte Strukturen. Wir bauen die Verwaltung von Grund auf neu und betreiben sie selbst. KI-nativ mit Daten, Prozessen, Software und Service in einem. So entsteht ein System, das mit jeder Einheit dazulernt; und ein Service, der jeden Tag besser wird. Deutschlands deutscheste Branche bekommt ein Betriebssystem.
Deine Aufgaben
- Venture Development: Neue Revenue Streams und Geschäftsfelder aufbauen
- Geographische Expansion: Rollout in neue Städte. Dabei gehts von Analyse und Setup bis Execution
- Strategic Partnerships: Partnerschaften identifizieren, verhandeln, entwickeln
- Leadgen: Neue Konzepte ideaten und testen + High-Profile Sales & Networking
- Automatisierung & KI: Probleme finden die uns bremsen und lösen
Dein Profil
- 80/20-Mindset
- Grit & Curiosity sind uns wichtiger als ein ultra-polished CV
- 1-2 Jahre Erfahrung in High-Octane-Umgebungen (Startup, Consulting, VC, IB – Vollzeit oder Praktika)
- Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch
Warum wir?
- Du arbeitest direkt mit mir, ownst eigene streams und bist verantwortlich für unser Wachstum
- Persönliches Wachstums- und Aufstiegspotential
- Einstieg direkt in Vollzeit oder als Praktikum mit Übernahmeoption
- Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents
- Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance
Founders Associate - Growth Arbeitgeber: reltix
Als Arbeitgeber bietet reltix ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem du als Business Development Intern von Anfang an Verantwortung übernimmst und aktiv zur Transformation der Hausverwaltungsbranche beiträgst. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam und einem monatlichen Wellness-Budget, das deine mentale und körperliche Balance unterstützt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem jungen, ambitionierten Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Growth erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie reltix sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei reltix bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei reltix im Bereich Founders Associate - Growth arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für reltix zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reltix vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der reltix tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
