Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich Immobilienmanagement mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliches Wachstum und Wellness-Budget.
- Weitere Informationen: Junges, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag 1 und gestalte unser Wachstum aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ich bin Jan, Mitgründer von reltix und verantwortlich für alles, was mit Wachstum zu tun hat. Wir gehen einen Weg, den in Property Management so niemand geht: Immobilien sind die größte Asset-Klasse der Welt und die am schlechtesten betriebene. Allein in Deutschland: Millionen von Wohnungen, betreut von tausenden, oft kleinen und analog arbeitenden Verwaltungen. Und das ausgerechnet jetzt, wo die großen Aufgaben Wohnraummangel, Sanierungswelle und Energiewende auf die Branche zukommen.
Software allein hat diese Branche zwanzig Jahre lang kaum verändert. Sie wird es auch nicht. Service ist das Produkt. Deshalb bauen wir mit reltix nicht die nächste Software für alte Strukturen. Wir bauen die Verwaltung von Grund auf neu und betreiben sie selbst. KI-nativ mit Daten, Prozessen, Software und Service in einem. So entsteht ein System, das mit jeder Einheit dazulernt; und ein Service, der jeden Tag besser wird. Deutschlands deutscheste Branche bekommt ein Betriebssystem.
Ich kenne nur wenige Startups, in denen du von Tag 1 an so viel Verantwortung bekommst und so eigenständig an so zentralen Themen arbeitest wie in dieser Rolle. Genau deshalb brauche ich einen AAA-Player an meiner Seite. Das wäre eine Stelle, wie ich sie mir selber gerne gewünscht hätte. Du bekommst Probleme, keine To-do-Listen.
Deine Aufgaben
- Venture Development: Neue Revenue Streams und Geschäftsfelder aufbauen
- Geographische Expansion: Rollout in neue Städte. Dabei gehts von Analyse und Setup bis Execution
- Strategic Partnerships: Partnerschaften identifizieren, verhandeln, entwickeln
- Leadgen: Neue Konzepte ideaten und testen + High-Profile Sales & Networking
- Automatisierung & KI: Probleme finden, die uns bremsen und lösen
Dein Profil
- 80/20-Mindset: Schnell statt perfekt, brutal priorisiert
- Grit & Curiosity: Rückschläge spornen dich an, neue Themen lernst du in Rekordzeit
- 1–2 Jahre Erfahrung in High-Octane-Umgebungen (Startup, Consulting, VC, IB – Vollzeit oder Praktika)
- Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch
Warum wir?
- Du arbeitest direkt mit mir, ownst eigene streams und bist verantwortlich für unser Wachstum
- Persönliches Wachstums- und Aufstiegspotential
- Einstieg direkt in Vollzeit oder als Praktikum mit Übernahmeoption
- Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents
- Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance
Über uns
In einer Branche, die größtenteils noch auf Papier läuft, ist das 30. Software-Tool nicht die Lösung. Bei reltix gehen wir einen grundlegend anderen Weg. Anstatt eine weitere Plattform für bestehende Hausverwaltungen zu bauen, bieten wir die Hausverwaltung selbst als Dienstleistung an und entwickeln dabei die Technologie, die das von innen heraus antreibt. Das bedeutet: ein eigenes internes Betriebssystem, das alles abdeckt. Während wir den Service erbringen, automatisieren wir ihn. Während wir ihn automatisieren, setzen wir KI in jedem Workflow ein. So verwandeln wir die Hausverwaltung Schritt für Schritt von einem fragmentierten, manuellen Dienstleister in die Plattform, die die Branche und ihre Kunden schon immer gesucht haben.
Founders Associate - Growth (m/w/d) Arbeitgeber: reltix
Als Arbeitgeber bietet reltix ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem du als Business Development Intern von Anfang an Verantwortung übernimmst und aktiv zur Transformation der Hausverwaltungsbranche beiträgst. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam und einem monatlichen Wellness-Budget, das deine mentale und körperliche Balance unterstützt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem jungen, ambitionierten Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Growth (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie reltix ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn reltix auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei reltix bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei reltix nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie reltix auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei reltix anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Founders Associate - Growth (m/w/d) bei reltix zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei reltix erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei reltix aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reltix vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
