Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für strategische Wachstumsfragen und optimiere Prozesse mit modernen Tools.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Startup mit einem dynamischen und jungen Team.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag 1, Wellness-Budget und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einer sich schnell entwickelnden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Tech-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Als Founders Associate bist du Entrepreneur, Analyst, Operator und Möglichmacher:in in einer Person. Du arbeitest eng mit den Gründern an strategischen und operativen Themen, baust Strukturen auf, optimierst Prozesse und nutzt moderne Tools, um echte Wirkung zu erzielen.
- Strategische Projekte: Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam Lösungen für zentrale Wachstumsfragen in den Bereichen Go-to-Market, Tech, Product und Operations.
- Automatisierung & Systemdenken: Du erkennst Ineffizienzen, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen und automatisierst interne Prozesse.
- Kundennahe Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit unserem Verwalterteam zusammen, um Abläufe zu optimieren und unseren Kunden echten Service zu bieten.
- Partnermanagement: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, prüfst Angebote, koordinierst Prozesse und sorgst für klare Kommunikation.
- Strukturen schaffen: Du hilfst beim Aufbau einer skalierbaren Organisation. Vom Recruiting-Prozess über die Dokumentation interner Abläufe bis hin zur Vorbereitung der Unternehmensskalierung in ganz Deutschland.
Dein Profil
- Unternehmerisches Denken: Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Dinge nicht nur analysieren, sondern auch in die Praxis umsetzen.
- Starke Struktur & Klarheit: Du erkennst Muster, denkst in Systemen und kannst Komplexität gut runterbrechen und priorisieren.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und vor allem pragmatisch.
- Tech-Affinität: Du nutzt AI wie Gemini oder n8n bereits heute produktiv oder hast Lust, dich tief einzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf, ob im Team, gegenüber Partner:innen oder Eigentümer:innen.
- Bonus: Interesse an Immobilien, PropTech oder an der Digitalisierung regulierter Märkte.
Warum wir?
- Du arbeitest an Schnittstellen zwischen Produkt, Markt und Organisation und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Entscheidungen, Diskussionen, Umsetzung.
- Verantwortung ab Tag 1: Du führst eigene Projekte, setzt Ideen um und bekommst schnell Ownership.
- Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents und ein gemeinsames Offsite im Jahr.
- Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance.
Über uns
In einer Branche, die größtenteils noch auf Papier läuft, ist das 30. Software-Tool nicht die Lösung. Bei reltix gehen wir einen grundlegend anderen Weg. Anstatt eine weitere Plattform für bestehende Hausverwaltungen zu bauen, bieten wir die Hausverwaltung selbst als Dienstleistung an und entwickeln dabei die Technologie, die das von innen heraus antreibt. Das bedeutet: ein eigenes internes Betriebssystem, das alles abdeckt. Während wir den Service erbringen, automatisieren wir ihn. Während wir ihn automatisieren, setzen wir KI in jedem Workflow ein. So verwandeln wir die Hausverwaltung Schritt für Schritt von einem fragmentierten, manuellen Dienstleister in die Plattform, die die Branche und ihre Kunden schon immer gesucht haben.
Founders Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: reltix
Als Arbeitgeber bietet reltix eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Founders Associate Intern von Anfang an Verantwortung übernehmen und aktiv zur Transformation der Hausverwaltungsbranche beitragen kannst. Du profitierst von einem jungen, ambitionierten Team, offener Kommunikation und regelmäßigen Teamevents, während du gleichzeitig durch ein monatliches Wellness-Budget für deine mentale und körperliche Balance sorgst. Hier hast du die Möglichkeit, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu entwickeln und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, um echte Wirkung zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate Intern (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate Intern bewirbst, zögere nicht, direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge parat hast. Überlege dir, wie du deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und den Werten gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen!
Beziehe dich auf die Aufgaben!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reltix vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Founders Associate Interns vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Verantwortung übernehmen und Ideen in die Praxis umsetzen kannst. Teile Beispiele, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen anzugehen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da du als erste:r Ansprechpartner:in für externe Dienstleister fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Tech-Affinität demonstrieren
Da die Rolle eine gewisse Tech-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Tools und Technologien zu sprechen. Wenn du bereits mit AI-Tools wie Gemini oder n8n gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu automatisieren oder zu optimieren.
