Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für strategische Wachstumsfragen und optimiere Prozesse mit modernen Tools.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Startup mit einem dynamischen Team und offener Kommunikation.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag 1, Wellness-Budget und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Junges, ambitioniertes Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Tech-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Founders Associate bist du Entrepreneur, Analyst, Operator und Möglichmacher:in in einer Person. Du arbeitest eng mit den Gründern an strategischen und operativen Themen, baust Strukturen auf, optimierst Prozesse und nutzt moderne Tools, um echte Wirkung zu erzielen.
- Strategische Projekte: Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam Lösungen für zentrale Wachstumsfragen in den Bereichen Go-to-Market, Tech, Product und Operations.
- Automatisierung & Systemdenken: Du erkennst Ineffizienzen, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen und automatisierst interne Prozesse.
- Kundennahe Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit unserem Verwalterteam zusammen, um Abläufe zu optimieren und unseren Kunden echten Service zu bieten.
- Partnermanagement: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, prüfst Angebote, koordinierst Prozesse und sorgst für klare Kommunikation.
- Strukturen schaffen: Du hilfst beim Aufbau einer skalierbaren Organisation. Vom Recruiting-Prozess über die Dokumentation interner Abläufe bis hin zur Vorbereitung der Unternehmensskalierung in ganz Deutschland.
Dein Profil
- Unternehmerisches Denken: Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Dinge nicht nur analysieren, sondern auch in die Praxis umsetzen.
- Starke Struktur & Klarheit: Du erkennst Muster, denkst in Systemen und kannst Komplexität gut runterbrechen und priorisieren.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und vor allem pragmatisch.
- Tech-Affinität: Du nutzt AI wie Gemini oder n8n bereits heute produktiv oder hast Lust, dich tief einzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf, ob im Team, gegenüber Partner:innen oder Eigentümer:innen.
- Bonus: Interesse an Immobilien, PropTech oder an der Digitalisierung regulierter Märkte.
Warum wir?
- Du arbeitest an Schnittstellen zwischen Produkt, Markt und Organisation und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Entscheidungen, Diskussionen, Umsetzung.
- Verantwortung ab Tag 1: Du führst eigene Projekte, setzt Ideen um und bekommst schnell Ownership.
- Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents und ein gemeinsames Offsite im Jahr.
- Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance.
Über uns
In einer Branche, die größtenteils noch auf Papier läuft, ist das 30. Software-Tool nicht die Lösung. Bei reltix gehen wir einen grundlegend anderen Weg. Anstatt eine weitere Plattform für bestehende Hausverwaltungen zu bauen, bieten wir die Hausverwaltung selbst als Dienstleistung an und entwickeln dabei die Technologie, die das von innen heraus antreibt. Das bedeutet: ein eigenes internes Betriebssystem, das alles abdeckt. Während wir den Service erbringen, automatisieren wir ihn. Während wir ihn automatisieren, setzen wir KI in jedem Workflow ein. So verwandeln wir die Hausverwaltung Schritt für Schritt von einem fragmentierten, manuellen Dienstleister in die Plattform, die die Branche und ihre Kunden schon immer gesucht haben.
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: reltix
Als Arbeitgeber bietet reltix eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Founders Associate von Anfang an Verantwortung übernehmen und aktiv zur Transformation der Hausverwaltungsbranche beitragen kannst. Mit einem jungen, ambitionierten Team und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch ein monatliches Wellness-Budget für dein Wohlbefinden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Technologie und Service vereint und dir die Chance gibt, echte Wirkung zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Gründer, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen und erkennen, wie du Komplexität herunterbrechen kannst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reltix vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Founders Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Verantwortung übernehmen und Prozesse optimieren würdest. Zeige, dass du nicht nur analysierst, sondern auch aktiv Lösungen umsetzt.
✨Tech-Affinität betonen
Da Tech-Affinität wichtig ist, solltest du dich mit modernen Tools und Automatisierungslösungen auseinandersetzen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit No-Code- oder Low-Code-Lösungen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
