Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze und skaliere Paid-Kanäle, launche Kampagnen und entwickle die Marketing-Strategie mit dem Gründer.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Startup, das die Hausverwaltung revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Equity, Team-Events und Wellness-Budget.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines kleinen Teams und schreibe unser Playbook mit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Marketingbereich und wachse mit uns in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Growth, Content oder Branding; hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Paid-Kanäle aufsetzen, testen und skalieren: Meta, Google, LinkedIn (inkl. Tracking-Setup und Attribution von Grund auf)
- Kampagnen eigenständig launchen, auswerten und im Wochentakt iterieren, Budget verantworten
- SEO-Hebel identifizieren und Content-Formate selbst produzieren, die ranken und konvertieren
- Paid und Organic aktiv verzahnen: Was im einen Kanal funktioniert, informiert den anderen
- Neue Kanäle, Zielgruppen und Formate testen, klare Wetten pro Quartal statt Dauerbaustellen
- Conversion-Flows, Landing Pages und Messaging iterieren
- Marketing-Strategie gemeinsam mit dem Founder entwickeln: Zielgruppen schärfen, Daten in Entscheidungen übersetzen, Positionierung weiterentwickeln
- Marketing-Tool-Stack und Reporting aufbauen: CRM, Analytics, KPI-Dashboards
- Eng mit dem Frankfurter Sales-Team arbeiten: Lead-Qualität definieren, Feedback zurückspielen, Enablement liefern
Dein Profil
- Diese Rolle ist besonders - vor allem jetzt. Du stößt nicht zu einem großen Marketingteam, um einen klar abgegrenzten Bereich zu übernehmen, sondern arbeitest als zweiter Full-Time-Marketing-Hire direkt mit dem Gründerteam zusammen und gestaltest etwas, das gerade in Echtzeit aufgebaut wird.
- Mit reltix wächst auch du - ob das bedeutet, tiefer in einen bestimmten Kanal einzutauchen, das Unternehmen strategisch zu formen oder irgendwann einen eigenen Bereich zu leiten.
- Wenn du in Unklarheit aufblühst, schnell handelst und willst, dass deine Arbeit sichtbar dazu beiträgt, dass ein Unternehmen wächst, dann ist das hier deine Position.
- Wir suchen nach Neugier und hoher Eigeninitiative. Dein Lebenslauf ist dabei eher zweitrangig.
- Wichtig sind uns besonders: Erfahrung in Growth, Content, Copywriting, Branding oder einem ähnlichen Bereich, ein Gespür für Branding, Design und Kommunikation, hohes Maß an Lernbereitschaft, Ausdauer und 80/20-Denken.
- Bonus: Du hast bereits eigenständig Kanäle oder Kampagnen aufgebaut, Erfahrung in der Immobilien- oder PropTech-Branche.
Warum wir?
- Du baust deinen Bereich auf und schreibst damit unser Playbook mit.
- Du hast die seltene Chance, frühzeitig Teil der Dynamik zu werden: Wir sind auf Kurs, unsere Ziele dieses Jahr deutlich zu übertreffen.
- Attraktives Gehalt + Equity, Team-Events, Wellness-Budget, Dinner-Policy und vieles mehr.
Über uns
In einer Branche, die größtenteils noch auf Papier läuft, ist das 30. Software-Tool nicht die Lösung. Bei reltix gehen wir einen grundlegend anderen Weg. Anstatt eine weitere Plattform für bestehende Hausverwaltungen zu bauen, bieten wir die Hausverwaltung selbst als Dienstleistung an und entwickeln dabei die Technologie, die das von innen heraus antreibt. Das bedeutet: ein eigenes internes Betriebssystem, das alles abdeckt. Während wir den Service erbringen, automatisieren wir ihn. Während wir ihn automatisieren, setzen wir KI in jedem Workflow ein. So verwandeln wir die Hausverwaltung Schritt für Schritt von einem fragmentierten, manuellen Dienstleister in die Plattform, die die Branche und ihre Kunden schon immer gesucht haben.
Founders Associate - Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: reltix
Bei reltix erwartet dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Founders Associate im Marketing direkt mit dem Gründerteam zusammenarbeitest und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt bist. Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, Equity-Optionen sowie einem Wellness-Budget und Team-Events, die eine positive Work-Life-Balance fördern. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und deinen eigenen Bereich aufzubauen, während du Teil einer revolutionären Veränderung in der Immobilienbranche wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate - Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate - Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder trete Online-Communities bei. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Marketingstrategien und über die neuesten Trends im Bereich Growth und Content. Zeig uns, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtiger als ein perfekt formatierter Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kanäle oder Kampagnen erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeig deine Neugier!:Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Teile mit uns, welche neuen Marketingstrategien oder Tools du spannend findest und wie du sie in deiner Arbeit einsetzen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reltix vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Founders Associate - Marketing vertraut. Informiere dich über reltix, ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Paid-Kanäle getestet und skaliert hast oder wie du SEO-Strategien entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Neugier und Eigeninitiative
In dieser Rolle wird viel Eigenverantwortung erwartet. Bereite Fragen vor, die deine Neugier zeigen, z.B. wie reltix seine Marketingstrategie anpassen möchte oder welche neuen Kanäle sie in Zukunft testen wollen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Da reltix ein dynamisches Umfeld ist, ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du mit Unklarheiten umgegangen bist. Das zeigt, dass du gut in einem sich schnell verändernden Umfeld arbeiten kannst.
