Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden beim Ankauf, Finanzierung und Verkauf von Immobilien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Hausverwaltung als Dienstleistung anbietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, direkte Entscheidungswege und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in eine Führungsposition und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du berätst Bestandshalter bisher beim Ankauf, bei der Finanzierung oder beim Verkauf. Und du verdienst an diesen Leuten nur dann, wenn sie eine Transaktion machen.
Bei uns verdienst du daran, dass sie besitzen.
Wichtig vorab: Das ist keine Bestandsbetreuung. Du gewinnst neue Mandate für unsere Verwaltung, führst deine eigene Pipeline und bringst Deals bis zur Unterschrift.
Neue Mandate gewinnen.
Private Bestandshalter, dazu Family Offices, Asset Manager und institutionelle Eigentümer.
Du bist aktiver Netzwerker und Dinge wie Direktansprache, Branchenevents und Empfehlungen liegen dir.
Multiplikatoren systematisch pflegen.
Zinshausmakler, Finanzierer, Steuerberater, Bauträger. Du weißt, wie lange diese Beziehungen brauchen, bis sie tragen. Wir geben dir die Zeit, die das kostet.
Pipeline aufbauen und verantworten
Du bringst Kunden mit Immobilienportfolien von erstem Touchpoint bis hin zum finalen Vertrag - Preisstaffel, Abgrenzung kaufmännische und technische Verwaltung, Laufzeiten, Bestandsübernahme.
- Dein Profil
- Drei bis sieben Jahre im Immobilien-Erfahrung im Investmentvertrieb, in der gewerblichen Immobilienfinanzierung oder in angrenzenden und verwandten Bereichen
- Ein (erstes) Netzwerk zu Bestandshaltern bzw. Unternehmen und Personen in der Immobilienindustrie
- Verhandlungsfestigkeit bei Vertragsdetails und Souveränität gegenüber Unternehmern, die seit 25 Jahren im Markt sind
- Struktur. Du weißt jederzeit, wo jeder Deal steht und warum
- Verhandlungssicheres Deutsch, Reisebereitschaft
- Plus: Du bringst Erfahrungen aus dem privaten Umgang mit Immobilien mit
Warum wir?
- Dieselben Kunden weniger Konkurrenz.
Jeder redet darüber wie schlecht seine Verwaltung ist, du kannst jetzt die Lösung bieten.
Dabei sprichst du mit Leuten, die du kennst, über ein Thema, das jeden Monat relevant ist statt alle sieben Jahre
- Ein Segment gehört dir.
Du baust es auf und erbst es nicht.
Dabei bist du nicht da um bestehende Prozesse auszuführen sondern um sie zu aufzubauen und skalierbar zu machen und dir dabei ein riesiges Netzwerk aufzubauen.
- Perspektive. Wenn das Segment steht, wächst die Rolle in die Führung des Teams hinein
- Kurze Wege. Direkte Arbeit mit dem Head of Sales und Gründern, Entscheidungen am selben Tag
- Über uns
In einer Branche, die größtenteils noch auf Papier läuft, ist das 30.
Software-Tool nicht die Lösung.
Bei reltix gehen wir einen grundlegend anderen Weg.
Anstatt eine weitere Plattform für bestehende Hausverwaltungen zu bauen, bieten wir die Hausverwaltung selbst als Dienstleistung an und entwickeln dabei die Technologie, die das von innen heraus antreibt.
Das bedeutet: ein eigenes internes Betriebssystem, das alles abdeckt.
Während wir den Service erbringen, automatisieren wir ihn.
Während wir ihn automatisieren, setzen wir KI in jedem Workflow ein.
So verwandeln wir die Hausverwaltung Schritt für Schritt von einem fragmentierten, manuellen Dienstleister in die Plattform, die die Branche und ihre Kunden schon immer gesucht haben.
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Senior Relationship Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: reltix
Als Arbeitgeber bietet reltix in Frankfurt eine einzigartige Gelegenheit, die Immobilienverwaltung neu zu gestalten und aktiv am Aufbau eines dynamischen Teams mitzuwirken. Mit einem attraktiven Provisionsmodell, einem monatlichen Wellness-Budget und der Möglichkeit, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das mit Leidenschaft die Branche revolutioniert und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Relationship Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie reltix ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn reltix auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei reltix bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei reltix nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie reltix auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Relationship Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei reltix anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Relationship Manager (m/w/d) bei reltix zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei reltix erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei reltix aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reltix vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
