Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HubSpot, optimiere Workflows und automatisiere Outreach-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Marketingkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und moderne Ausstattung für deinen Komfort.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und arbeite an spannenden Projekten im B2B-Bereich.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Erfahrung mit HubSpot sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Aufgaben
- HubSpot-Administration (Kern)
- Einrichtung und Optimierung von Workflows, Sequences, Lead-Scoring und Lifecycle-Stages
- Lead-Routing zwischen SDR, AE und CSM sowie Pflege der Deal-Pipeline inklusive Forecasting-Views
- Sicherstellung der Datenqualität durch Deduplizierung und sauberes Kontaktmanagement
- Outreach-Automation
- Aufsetzen von Clay-Workflows für Lead-Enrichment (Firmendaten, Technographics, Buying Signals)
- Aufbau von Multi-Channel-Sequenzen über E-Mail und LinkedIn (Apollo) inklusive personalisierter, A/B-getesteter Templates
- Bounce- und Reply-Handling, Domain-Warmup und Deliverability-Monitoring
- Workflow-Automation (n8n / Make)
- Migration bestehender Make-Workflows nach n8n und Aufbau neuer Automationen (z. B. CRM-ERP-Sync weclapp/HubSpot, Meeting-Routing, Slack-Alerts)
- Eigenständige Umsetzung von API-Integrationen über REST und Webhooks
- Tracking & Reporting
- Aufbau eines UTM- und Attributionskonzepts
- Erstellung eines KPI-Dashboards (Pipeline, MQLs, SQLs, Conversion-Rates, Cycle-Time) und Vorbereitung des wöchentlichen Performance-Reportings
Qualifikation
- Must-haves
- Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Team, Content und Tooling sind durchgängig deutsch
- Nachweisbare Erfahrung mit HubSpot (Marketing Hub und Sales Hub, idealerweise Professional oder Enterprise)
- Hands-on-Erfahrung mit Clay oder vergleichbaren Enrichment-Tools
- Erfahrung mit n8n oder Make in Workflow-Automation und API-Integrationen
- Verständnis für B2B-Sales-Prozesse (Lead, MQL, SQL, Opportunity, Closed Won)
- Eigenständige Arbeitsweise: Du bekommst strategische Vorgaben und setzt sie selbst um
- Nice-to-haves
- Erfahrung mit Apollo (Sequenzen, Buying-Intent-Daten) und LinkedIn Sales Navigator
- Erfahrung mit weclapp oder vergleichbaren ERP-Systemen
- SQL-Grundkenntnisse für Reporting
- Erfahrung im SaaS- oder IT-Dienstleistungsumfeld
Benefits
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
- Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
- Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station
- Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset
- Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat
Dein Weg zu uns
- Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional
- Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations
- Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
- Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
- Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen
Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Marketing Manager (m/w/d) auf 450€ Basis gesucht Arbeitgeber: relyon AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie in einem innovativen Team arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität legt. Zudem sorgen ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Extras wie Corporate Benefits und Zuschüsse zur Altersvorsorge für ein angenehmes Arbeitsklima in unserer modernen Location.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) auf 450€ Basis gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar eine Empfehlung zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Intro-Chat vor! Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen mit HubSpot und anderen Tools zu sprechen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über die praktischen Aufgaben! Wenn du die Möglichkeit hast, einen Mini-Case zu lösen, zeig dein Können und deine Kreativität. Bereite dich darauf vor, wie du deine Lösungen präsentieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) auf 450€ Basis gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden.
HubSpot ist dein Freund!:Da wir viel mit HubSpot arbeiten, solltest du deine Erfahrungen damit klar hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit HubSpot gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird uns helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir den besten Bewerbungsprozess bieten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei relyon AG vorbereitet
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit HubSpot, Clay und n8n vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv einsetzt. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Daten sind dein Freund
Da die Rolle viel mit Datenqualität und Reporting zu tun hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit KPI-Dashboards und Attributionskonzepten zu sprechen. Überlege dir, wie du die Datenanalyse zur Verbesserung von Marketingstrategien eingesetzt hast.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Die Position erfordert eine eigenständige Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du strategische Vorgaben erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Marketing hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten können ebenfalls gut ankommen.
