Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unsere Performance-Marketing-Kanäle mit Fokus auf datengetriebenes Marketing.
- Unternehmen: Schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Freiheit und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem innovativen Umfeld mit messbarem Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung in Google Ads und LinkedIn Ads im B2B-SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact. Was uns ausmacht: Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System. Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken. Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.
Über die Rolle
Wir bringen eine europäische KI-Plattform auf den Markt und suchen einen datengetriebenen Performance-Marketer, der unsere Paid-Kanäle von Null aufbaut und skaliert. Unsere Zielgruppe sind CEOs, CIOs und CTOs regulierter mittelständischer Unternehmen im DACH-Raum, das Produkt ist erklärungsbedürftig. Wir suchen jemanden, der in diesem Segment präzise Leads generiert, kein Spray-and-Pray, sondern messbarer Pipeline-Impact.
Aufgaben
- Google Ads (Hauptkanal) Aufbau von Search-Kampagnen auf Intent-Keywords sowie Performance Max und Display-Retargeting
- YouTube Ads (Pre-Roll, In-Feed) zur Distribution von Thought-Leadership-Content
- Saubere Implementierung des Conversion-Trackings (GA4, HubSpot-Integration) und laufende Optimierung von Bidding-Strategien, Negative Keywords und Quality Score
- LinkedIn Ads Aufsetzen von Sponsored Content, Message Ads und Lead-Gen-Forms
- ABM-Targeting über Firmenlisten, Job-Titel und Branchen sowie Aufbau von Matched Audiences und Lookalikes
- A/B-Tests von Creatives, Copy und Audiences
- Weitere Kanäle (sekundär) Meta Ads (Retargeting, Lookalike) und Reddit Ads in relevanten Tech- und KI-Communities
- Experimentelle Tests mit programmatischen und nativen Ads
- AIO & GEO (KI-Suchoptimierung)
- Entwicklung einer Strategie für Sichtbarkeit in AI Overviews, ChatGPT-Suche und Perplexity
- Content-Briefings für organische Inhalte, die in KI-Suchergebnissen ranken, inklusive Monitoring der eigenen und der Wettbewerber-Sichtbarkeit
Reporting & Optimierung
- Wöchentliches Performance-Dashboard (Spend, CPC, CPL, MQL-Kosten, Pipeline-Attribution) und monatlicher Strategy-Report mit Empfehlungen
- Kanalübergreifende Budget-Allokation mit Fokus auf Leads-to-Pipeline-Qualität statt reiner Lead-Menge
Qualifikation
Must-haves
- Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Ad-Copies, Landingpages und Reporting sind durchgängig deutsch
- Nachweisbare Google-Ads-Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit messbaren Ergebnissen (CPL, ROAS, Pipeline-Impact)
- LinkedIn-Ads-Erfahrung, idealerweise mit ABM-Ansatz und Lead-Gen-Kampagnen
- Eigenständiges Full-Funnel-Denken: Optimierung auf Pipeline und Revenue, nicht nur auf Klicks
- Erfahrung mit GA4, Google Tag Manager und Conversion-Tracking
- Mindestens eine konkrete Case Study mit Zahlen (CPL, ROAS, Budget, Ergebnis)
Nice-to-haves
- Erfahrung mit AIO / GEO (AI Search Optimization), z. B. Sichtbarkeit in Perplexity, ChatGPT Browse, Google AI Overviews
- HubSpot-Kenntnisse (Lead-Sync, Attribution-Reports)
- YouTube-Ads-Erfahrung (B2B Pre-Roll, Thought Leadership)
- Erfahrung mit regulierten Branchen (Gesundheitswesen, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)
- A/B-Testing-Frameworks und statistische Auswertung
- Reddit-Ads- oder Programmatic-Erfahrung
Benefits
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
- Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
- Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station
- Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset
- Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat
Dein Weg zu uns
- Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional
- Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations
- Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
- Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
- Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen
Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: relyon AG
Bei relyon bieten wir nicht nur eine spannende Rolle als Performance Marketing Manager, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung unserer KI-Plattform beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über Performance Marketing – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Case Studies! Bereite konkrete Zahlen und Ergebnisse vor, die deinen Erfolg im B2B-SaaS-Bereich zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du in die Strategie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Performance Marketing Manager brennst.
Mach es konkret!:Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast, sei es durch Google Ads oder LinkedIn-Kampagnen. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation, also achte darauf, dass alles gut strukturiert und leicht verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei relyon AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im B2B-SaaS-Bereich vertraut. Informiere dich über KI-Anwendungen und wie sie in der Automatisierung eingesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie dein Beitrag zum Unternehmenserfolg aussieht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe mindestens eine Case Study parat, die deine Erfolge im Performance Marketing belegt. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast, z.B. durch CPL oder ROAS. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, GA4 und Conversion-Tracking zu sprechen. Erkläre, wie du Bidding-Strategien optimierst und welche Tools du verwendest. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die KPIs im Blick hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise bei relyon zu erfahren. Frage nach den Prozessen, der Teamdynamik und wie Ownership im Unternehmen gelebt wird. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
