Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Lead-to-Revenue-Infrastruktur und arbeite mit HubSpot, Clay und n8n.
- Unternehmen: Schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HubSpot, Clay und Workflow-Automation sowie fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.
Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System. Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken. Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end.
Wir befinden uns im aktiven Go-to-Market und suchen jemanden, der unser RevOps-Fundament technisch aufsetzt und operativ betreibt. Du verantwortest unsere gesamte Lead-to-Revenue-Infrastruktur eigenständig, von Enrichment über Outreach-Automation bis zum CRM-Reporting, und arbeitest dabei im Kern mit HubSpot, Clay und n8n.
Aufgaben
- HubSpot-Administration (Kern)
- Einrichtung und Optimierung von Workflows, Sequences, Lead-Scoring und Lifecycle-Stages
- Lead-Routing zwischen SDR, AE und CSM sowie Pflege der Deal-Pipeline inklusive Forecasting-Views
- Sicherstellung der Datenqualität durch Deduplizierung und sauberes Kontaktmanagement
- Outreach-Automation
- Aufsetzen von Clay-Workflows für Lead-Enrichment (Firmendaten, Technographics, Buying Signals)
- Aufbau von Multi-Channel-Sequenzen über E-Mail und LinkedIn (Apollo) inklusive personalisierter, A/B-getesteter Templates
- Bounce- und Reply-Handling, Domain-Warmup und Deliverability-Monitoring
- Workflow-Automation (n8n / Make)
- Migration bestehender Make-Workflows nach n8n und Aufbau neuer Automationen (z. B. CRM-ERP-Sync weclapp/HubSpot, Meeting-Routing, Slack-Alerts)
- Eigenständige Umsetzung von API-Integrationen über REST und Webhooks
- Tracking & Reporting
- Aufbau eines UTM- und Attributionskonzepts
- Erstellung eines KPI-Dashboards (Pipeline, MQLs, SQLs, Conversion-Rates, Cycle-Time) und Vorbereitung des wöchentlichen Performance-Reportings
Qualifikation
Must-haves
- Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Team, Content und Tooling sind durchgängig deutsch
- Nachweisbare Erfahrung mit HubSpot (Marketing Hub und Sales Hub, idealerweise Professional oder Enterprise)
- Hands-on-Erfahrung mit Clay oder vergleichbaren Enrichment-Tools
- Erfahrung mit n8n oder Make in Workflow-Automation und API-Integrationen
- Verständnis für B2B-Sales-Prozesse (Lead, MQL, SQL, Opportunity, Closed Won)
- Eigenständige Arbeitsweise: Du bekommst strategische Vorgaben und setzt sie selbst um
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Apollo (Sequenzen, Buying-Intent-Daten) und LinkedIn Sales Navigator
- Erfahrung mit weclapp oder vergleichbaren ERP-Systemen
- SQL-Grundkenntnisse für Reporting
- Erfahrung im SaaS- oder IT-Dienstleistungsumfeld
Benefits
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten
- Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit
- Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station
- Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset
- Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat
Dein Weg zu uns
- Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional
- Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations
- Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter
- Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied
- Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen
Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
RevOps & Marketing Automation Manager (m/w/d) - relyon AG Arbeitgeber: relyon AG
Die relyon AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Automatisierung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Ownership und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, modernen Arbeitsplätzen und zusätzlichen Benefits wie JobRad und einer Kaffee-Flatrate.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RevOps & Marketing Automation Manager (m/w/d) - relyon AG erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei relyon arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft haben interne Empfehlungen einen großen Einfluss auf den Auswahlprozess und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben, besonders die, die für die Rolle als RevOps & Marketing Automation Manager relevant sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RevOps & Marketing Automation Manager (m/w/d) - relyon AG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf und dein Anschreiben viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei relyon AG vorbereitet
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit HubSpot, Clay und n8n vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen dieser Tools verstehst und wie sie zur Optimierung von Workflows beitragen können. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Kenntnis der B2B-Sales-Prozesse
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Phasen des B2B-Sales-Prozesses kennst, insbesondere Lead, MQL, SQL und Opportunity. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie bei relyon umsetzen würdest.
✨Datenqualität im Fokus
Bereite dich darauf vor, über die Bedeutung der Datenqualität zu sprechen. Erkläre, wie du Deduplizierung und sauberes Kontaktmanagement angehst. Zeige, dass du die Wichtigkeit von präzisen Daten für das Reporting und die Entscheidungsfindung verstehst.
✨Eigenständige Arbeitsweise betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, strategische Vorgaben eigenständig umzusetzen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Verantwortung übernommen hast und erfolgreich Projekte abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team von relyon passt.
