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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Abschluss im Vertriebsprozess und Akquisition neuer Unternehmenskunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Unternehmensfinanzierung im deutschen Mittelstand revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Teamevents, Weiterbildungsbudget und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche Erfolge und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Finanzen, B2B-Vertriebserfahrung und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Macher:innen, die ihre Ambitionen verwirklichen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant gestaltet die Zukunft der Unternehmensfinanzierung im deutschen Mittelstand. Mit einer einzigartigen Kombination aus Technologie, Marktverständnis und einem umfassenden Netzwerk von über 1000 Finanzierungspartnern gelingt es, komplexe Finanzierungsanfragen schnell und zielgerichtet zu realisieren. Hier arbeiten echte Macher:innen mit unternehmerischem Drive – in einem Umfeld, das Leistung sichtbar macht und individuelle Entwicklung fördert.
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den strategisch wichtigsten Moment im Vertriebsprozess: den Abschluss. Du gewinnst neue Unternehmenskunden, entwickelst Bestandskunden weiter und begleitest den gesamten Prozess bis zur finalen Entscheidung – inklusive Vertragsabschluss.
Deine Aufgaben:
- Aktive Akquisition neuer Kunden auf C-Level – überzeugend, strategisch, auf Augenhöhe.
- Führung von Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
- Enge Kooperation mit dem internen Finanzierungsteam zur optimalen Projektumsetzung.
- Marktfeedback und Kundenbedarfe systematisch erfassen und ins Team einbringen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.
- Nachweisliche Vertriebserfolge im Closing von beratungsintensiven Lösungen.
- Verhandlungssicherheit, analytisches Denken und professionelles Auftreten.
- Freude an Kundenkontakt – remote und teilweise vor Ort.
- CRM-Kompetenz und digitale Affinität.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungsmodell mit klarer Performance-Orientierung.
- Regelmäßige Teamevents und ein herausragender Team-Spirit.
- Dynamisches, modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Erfolge.
- Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung.
- Mobilitätszuschuss, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge.
Du willst mehr erreichen, als andere für möglich halten? Dann bewirb dich jetzt – und bringe deine Ambitionen auf die nächste Stufe.
Business Development Manager (m/w/d) – Mittelstandsfinanzierung & Closing Excellence Arbeitgeber: REM PLUS
Kontaktperson:
REM PLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) – Mittelstandsfinanzierung & Closing Excellence
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern im Mittelstand zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen.
✨Verhandlungstechniken verbessern
Da du für den Abschluss verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Verhandlungskompetenzen zu schärfen. Nimm an Workshops oder Webinaren teil, die sich auf Closing-Techniken konzentrieren, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und selbstbewusster aufzutreten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensfinanzierung. Dies hilft dir, besser auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen und zeigt dein Engagement für die Branche während des Gesprächs mit uns.
✨CRM-Systeme beherrschen
Da CRM-Kompetenz gefordert ist, solltest du dich mit gängigen CRM-Tools vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du die Software effektiv nutzen kannst, um Kundenbeziehungen zu verwalten und Verkaufsprozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) – Mittelstandsfinanzierung & Closing Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich Mittelstandsfinanzierung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und insbesondere im Closing von beratungsintensiven Lösungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige Verhandlungsgeschick: Da die Position stark auf Verhandlungen fokussiert ist, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen anführen. Dies zeigt deine Fähigkeit, auf Augenhöhe mit C-Level-Kunden zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und betone, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REM PLUS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensfinanzierung. Zeige, dass du das Marktverständnis hast, um auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Closing zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, wie du Marktfeedback und Kundenbedarfe systematisch erfasst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv im Vertrieb agierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
