Commodity Manager (m/w/d) Kunststoff

THE COMPANY

Unser Mandant ist ein führender Anbieter in der Prozessindustrie in der Region Stuttgart.

THE JOB

• Strategische Verantwortung für die Warengruppe: Entwicklung, Weiterführung und gruppenweite Steuerung der globalen Beschaffungsstrategie für Kunststoffspritzgussteile und -materialien sowie übergreifende strategische Ausrichtung innerhalb des Unternehmensverbunds.
• Lieferanten- und Performance-Management: Verantwortung für das Einkaufsvolumen und die Leistungssteuerung der Lieferanten, einschließlich des Aufbaus und der Pflege eines internationalen Lieferanten- und Stakeholdernetzwerks.
• Nachhaltigkeit, Kosten und Risiko: Integration von Nachhaltigkeitszielen, Einsparpotenzialen und Risikomanagement in die Beschaffungsstrategie mit Fokus auf Kostenoptimierung und Versorgungssicherheit.
• Markt- und Trendanalyse: Beobachtung globaler Markttrends, frühzeitige Identifikation von Risiken und Chancen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgung.
• Projekt- und Verhandlungsführung: Leitung komplexer Projekte wie Verlagerungen, Make-or-Buy-Analysen und Kostenoptimierungsinitiativen sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen.
• Digitalisierung und interne Schnittstellenfunktion: Aktive Mitgestaltung von Einkaufs-Digitalisierungsprojekten und zentrale Ansprechperson für strategische Fragestellungen sowohl intern als auch extern.

THE PROFILE

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung & strategische Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung (mind. 6 Jahre) im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens sowie fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Warengruppenstrategien – idealerweise mit Schwerpunkt Kunststoffspritzguss.
• Projekt- und Stakeholdermanagement: Langjährige Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie im professionellen Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen.
• Rechtliches und technisches Know-how: Sicheres Verständnis der vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen im Lieferantenumfeld sowie gutes technisches Verständnis.
• System- und Sprachkompetenz: Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere im Modul MM) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönliche Stärken: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und Kommunikationsstärke, gepaart mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und internationaler Reisebereitschaft.

BENEFITS

• Eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie Zugang zu internen Lernplattformen und Wissenstransfer
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsmodelle zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
• Eigenes Betriebsrestaurant