Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Strategien für Top-Unternehmenskunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensfinanzierung mit digitaler Plattform.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für strategische Entwicklungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Key Account Managements in einem wachsenden FinTech.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensfinanzierung & Fördermittel – mit einer innovativen digitalen Plattform suchen wir einen Deputy Head of Sales (all) | Banking mit Schwerpunkt Key Account Management. Sie tragen die strategische Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Sales-Teams, führen das Team und treiben die Skalierung des Enterprise-Geschäfts voran.
- Führung, Weiterentwicklung und Steuerung eines 12-köpfigen Teams
- Entwicklung und Umsetzung einer Key-Account-Strategie zur Gewinnung, Betreuung und Bindung von Top Unternehmenskunden
- Direkte Verantwortung für das gesamte Key-Account-Lifecycle-Management
- Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen, individuellen Finanzierungslösungen und strategischen Kooperationen mit Enterprise-Kunden
- Aufbau und Weiterentwicklung von KPIs, Forecasting, Dashboards & Reporting zur Steuerung der wichtigsten Accounts
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produkt, Operations und Legal, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Sicherstellung eines effizienten Einsatzes von digitalen Tools, CRM-Systemen und datenbasierten Workflows
- Identifikation und Hebung von Cross- und Upselling-Potenzialen bei bestehenden Key Accounts
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Finanzdienstleistungs-, Banken- oder FinTech-Sektor
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung großer Kundenportfolios oder im Enterprise Sales
- Sehr starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Relationship-Management-Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, digitalen Tools und Reporting-Dashboards
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Führungsrolle in einem dynamisch wachsenden FinTech
- Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten & Teil-/Voll-Remote-Option
- Attraktive Benefits: Weiterbildung, Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Key Account Bereichs
Deputy Head of Sales (all) | Banking Arbeitgeber: REM PLUS
Als führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensfinanzierung und Fördermittel bieten wir Ihnen als Deputy Head of Sales (all) | Banking die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Flexibilität und Eigenverantwortung, während attraktive Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Skalierung des Enterprise-Geschäfts arbeitet und dabei auf eine digitale Plattform setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Head of Sales (all) | Banking erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf dem Radar der Unternehmen landest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Key Account Management konkret einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head of Sales (all) | Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REM PLUS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Key-Account-Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Management zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen zu den KPIs und dem Reporting-Prozess vor, die das Unternehmen verwendet. Das zeigt dein Interesse an der strategischen Steuerung des Sales-Teams und deine Bereitschaft, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
