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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Restrukturierungsprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Beratungsboutique für mittelständische Unternehmen mit Fokus auf Sanierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften und mindestens vier Jahre Erfahrung im Turnaround Management.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist eine spezialisierte, partnergeführte Beratungsboutique für mittelständische Unternehmen mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Sanierung und Corporate Finance. Mein Kunde begleitet überwiegend familiengeführte Mittelständler oder Private-Equity-getriebene Beteiligungsunternehmen in Ergebnis- und Liquiditätskrisen, entwickelt integrierte Sanierungs- und Finanzierungskonzepte nach anerkannten Standards (z. B. IDW S6) und setzt diese gemeinsam mit dem Management pragmatisch um – im Zweifel auch organ- und prozessnah vor Ort bis zur nachhaltigen Stabilisierung.
THE JOB
- Gesamtheitliche Verantwortung für Restrukturierungs- und Sanierungsprojekte einschließlich Stakeholder- und Kundenkommunikation sowie Krisenintervention.
- Steuerung und Koordination der Aufgaben des Projektteams sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung.
- Operative Mitarbeit bei der Erstellung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten (IDW S6, Independent Business Review, S11), bei der operativen und strategischen Neuausrichtung sowie bei der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen, Prozesse, Methoden und Tools.
THE PROFILE
- Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) sowie mindestens vier Jahre Erfahrung (fünf bis sechs Jahre als Senior Manager) im Turnaround Management oder in der Sanierungs- und Restrukturierungsberatung.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools für integrierte Unternehmensplanung (idealerweise Business Planner oder Excel-basierte Lösungen) sowie schnelle und präzise Analyse komplexer Sachverhalte.
- Positive Grundhaltung und souveränes Auftreten, auch in Krisensituationen, besonnen und lösungsorientiert.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit wertschätzender und klarer Ausdrucksweise, hohe Motivation, gemeinsam mit Kunden nachhaltige Erfolge zu erzielen.
BENEFITS
- Schneller Einstieg und unmittelbare Einbindung in laufende Projekte mit intensiver Einarbeitung („Learning on the Job“).
- Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit gemeinsamer Erfolgsorientierung.
- Aktive Mitgestaltung von Prozessentwicklung, KI-gestützten Tools und Nachhaltigkeitsprojekten.
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote, finanziell unterstützt oder übernommen durch das Unternehmen.
- Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Hardware, EGYM Wellpass sowie betriebliche Krankenversicherung (bKV).
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten.
Manager Restructuring (m/w/d) Arbeitgeber: REM PLUS
Kontaktperson:
REM PLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Restructuring (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Restructuring (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und dein Werdegang perfekt zu der Position passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REM PLUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Dein Kunde legt großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Turnaround Management und in der Krisenintervention demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Restrukturierung geht es oft darum, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in Krisensituationen besonnen und lösungsorientiert zu handeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder wie das Team die Erfolge in Restrukturierungsprojekten misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
