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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Restrukturierung und Transformation von Unternehmen.
- Arbeitgeber: Top-Strategieberatung, die mittelständische und große Unternehmen ganzheitlich unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle innovative Strategien in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in relevanten Fächern und Erfahrung in der Managementberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Köln/Bonn, Frankfurt, Stuttgart, München und Zürich
Das Unternehmen: Spezialisierte Top-Strategieberatung, welche sich darauf konzentriert, mittelständische Unternehmen sowie occasionally Large-Cap-Unternehmen ganzheitlich zu restrukturieren. Das Beratungsunternehmen verfolgt einen holistischen Ansatz, der sowohl finanzielle als auch operative und strategische Aspekte einbezieht, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Kernkompetenzen:
- Restrukturierung & Transformation: Unterstützung von Unternehmen in Krisensituationen durch die Entwicklung und Umsetzung von Turnaround-Strategien, einschließlich Kostensenkung, Prozessoptimierung und strategischer Neuausrichtung.
- Finanzielle Stabilisierung: Fokus auf Liquiditätsmanagement, Refinanzierung und langfristige Stabilisierung des Finanzrahmens.
- Performance Improvement: Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen in Produktion, Lieferkette und Organisation.
- Strategische Neuausrichtung: Entwicklung von Wachstumsstrategien, Geschäftsmodellen und Marktpositionierungen, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Deine Aufgaben:
- Begleitung namhafter (inter-)nationaler Unternehmen aus verschiedenen Schlüsselindustrien bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Schwerpunkt auf Outperformance-, Turnaround- und Restrukturierungsstrategien: Neugestaltung von Geschäftsmodellen.
- Unterstützung bei Investitionen in strategisch und operativ differenzierende Fähigkeiten.
- Steuerung und Leitung mehrerer Projekte, inklusive Teamführung und Koordination mit Manager:innen.
- Schnittstellenfunktion zwischen Klienten, Partner:innen und internen Teams.
- Mentoring und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung von Kolleg:innen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (inkl. Master/Diplom, MBA oder PhD) mit exzellenten Leistungen in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau, (technische) Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Langjährige Berufserfahrung aus einer Top-Managementberatung oder namhaften Unternehmen aus verschiedenen Industrien, insbesondere in den Bereichen Outperformance, Turnaround Management und Restrukturierung.
- Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Softwarelösungen zur integrierten Unternehmensplanung.
- Belastbarkeit und Professionalität in Krisensituationen sowie sichere Kommunikation mit Stakeholdern und dem Top-Management auf Deutsch und Englisch.
- Souveränes und professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
(Senior-) Director Restructuring & Turnaround Arbeitgeber: REM PLUS
Kontaktperson:
REM PLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Director Restructuring & Turnaround
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Experten im Bereich Restrukturierung und Turnaround zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere in Bezug auf Krisenmanagement und Restrukturierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Restrukturierung und Transformation belegen. Storytelling kann dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf strategische Neuausrichtung und Krisenmanagement beziehen. Sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung und Teamführung klar und prägnant darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Director Restructuring & Turnaround
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und den spezifischen Ansatz in der Restrukturierung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior-) Director Restructuring & Turnaround wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Restrukturierung und dein Management-Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in Krisensituationen und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Turnaround-Strategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REM PLUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategien und Ansätze des Unternehmens zur Restrukturierung und Transformation. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Turnaround-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der finanziellen Stabilisierung und Performance Improvement verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zur Erreichung von Zielen führst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Stakeholdern und dem Top-Management. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
