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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kundenbeziehungen im Automotive-Bereich und entwickle strategische Jahresprognosen.
- Arbeitgeber: REMA Gruppe, ein führender Anbieter in der Elektromobilität mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Jobticket-Zuschuss und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden Marktsegment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Definition und Optimierung der Rahmenbedingungen für die Kundenbranche Automotive
- Überwachung und Optimierung des Umsatzes sowie der Rentabilität
- Entwicklung und Sicherstellung von Jahresforecasts zur strategischen Unternehmensplanung
- Technische und kommerzielle Ausarbeitung der Angebote, deren Verhandlung und Abschluss
- Sicherstellung der hohen Kundenzufriedenheit und eine starke & eindeutige Kommunikation
- Koordination der operativen Abläufe (Angebotsmanagement, Reklamationsbearbeitung etc.)
- Eigenständige Kunden- und Messebesuche bilden eine Grundlage für die gesamte Tätigkeit
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im (Key) Account Management oder technischen Vertrieb wünschenswert
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Hohe Organisationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Kenntnisse von ERP-Systemen wünschenswert
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- mehrjährige Automotive-Erfahrung und fundierte IATF-Kenntnisse
Ihre Chancen/Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Jobticket bzw. firmeneigene gesicherte Parkplätze
- Fußläufige Nähe zur S-Bahn-Station (ca. 3 Minuten)
- Gesundheitsmanagement mit vergünstigter URBAN-Sports Mitgliedschaft
- Zukunftssichere Perspektive in einem wachsenden Marktsegment
Über uns:
Die REMA Gruppe ist seit mehr als 100 Jahren Hersteller von elektronischen Spezialartikeln und seit mehr als 40 Jahren Zulieferer von Komponenten für Elektrofahrzeuge in der Lagerlogistik. Die Automotive Industrie schätzt uns als Entwicklungspartner und Serienlieferant für Produkte im Umfeld der Elektromobilität. Einzelkomponenten wie Ladestecker, konfektionierte Leitungen, Sensorik und Deichselköpfe sind Bestandteil unseres Standardlieferprogramms. Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeiter/innen an den Standorten in Rheinbach, Meiningen, Shanghai und den USA.
SPEZIALIST (w/m/d) - TECHNISCHER VERTRIEB Arbeitgeber: REMA Gruppe
Kontaktperson:
REMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPEZIALIST (w/m/d) - TECHNISCHER VERTRIEB
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automotive-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im technischen Vertrieb übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektromobilität und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPEZIALIST (w/m/d) - TECHNISCHER VERTRIEB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im (Key) Account Management oder technischen Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Angebote verhandelt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise sind. Verwende die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllst. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automotive-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote ausgearbeitet oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Organisationsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Priorisierung von Aufgaben und zur Koordination von Abläufen zu sprechen. Vielleicht hast du ein System, das dir hilft, den Überblick zu behalten – teile das!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der REMA Gruppe zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.