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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Immobilienbüro und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: REMAX, die Nr. 1 der Immobilien-Vermittlung in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen ohne Deckel und umfassende Unterstützung.
- Andere Informationen: Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Führungsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
REMAX stellt - mit einem erzielten Transaktions-Volumen von rund EUR 2.750.000.000,00 im Jahr 2025 - die klare Nr. 1 der Immobilien-Vermittlung in Österreich. Zum wiederholten Male konnte das führende Immobilien-Makler-Netzwerk mehr Honorar erzielen als die Nr. 2, 3 & 4 der heimischen Immobilien-Vermittlung gemeinsam. An derzeit 123 Standorten sind rund 650 Immobilien-Experten für die Wohnträume ihrer Kunden da. Für die Übernahme und Nachfolge eines langjährig erfolgreichen REMAX-Standortes im Linzer Ballungsraum wird derzeit ein:e vertriebs- und führungsaffine:r Geschäftsführer:in gesucht. Erfahrene Branchenprofis und ambitionierte Quereinsteiger:innen sind gleichermaßen willkommen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung eines bestehenden Immobilien-Büros.
- Direkter Kundenkontakt im Bereich der Immobilien-Vermittlung.
- Gewinnung neuer Vertriebs-Mitarbeiter & Innendienst-Kräfte für die nachhaltige Team-Entwicklung.
- Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen, bestehenden Teams.
- Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau des vorhandenen B2B-Netzwerks.
Ihre Stärken & Zielsetzungen:
- Ausgeprägte Vertriebs-Affinität - Sie lieben den persönlichen Kundenkontakt.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Sie agieren auf Augenhöhe und stellen den Kunden ins Zentrum Ihres Tuns.
- Führungs-Stärke - Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld stets weiterzuentwickeln, als Leader mit gutem Beispiel voran zu gehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Erfolgs- und leistungsorientierte Arbeitsweise - Sie suchen spannende Herausforderungen und wachsen mit Begeisterung über sich hinaus. Ein Konzept ohne Deckel bei Einkommen und Entwicklungspotential ist genau nach Ihrem Geschmack.
- Aktive Gestalterrolle - Sie möchten die Richtung vorgeben und Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen. Veraltete Prozesse, träge Systeme und starre Konzernstrukturen möchten Sie hinter sich lassen.
Selbstständig, aber nicht allein ...ein Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung
Türöffner Nr. 1 ... starke Marke und Marktführerschaft in Österreich
Best Practices und Netzwerk ... Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung
Nationale Kampagnen und zentrale Unterstützung ... professionelles Marketing und umfassender Support
Kontinuierliche Weiterbildung ... regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau
Markus Voß
Business Development & Expansion
0664 88 469 468
m.voss@remax.at
07472 209-70
remax.at/karriere
Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) Immobilien-Makler-Büro (m/w/d) Arbeitgeber: REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH
Kontaktperson:
REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) Immobilien-Makler-Büro (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und professionell ist. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise in der Immobilienbranche. So wirst du von potenziellen Arbeitgebern leichter gefunden und kannst dich als Experten positionieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei REMAX einsteigen möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) Immobilien-Makler-Büro (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Führung hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch Ergebnisse liefert. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Kundenorientierung ist key!: Mach deutlich, wie wichtig dir der direkte Kundenkontakt ist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilienmarkt vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie REMAX sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungs- und Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Übergang zur neuen Geschäftsführung gestaltet wird.
✨Zeige deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des bestehenden Büros zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Team motivieren und neue Kunden gewinnen würdest, um deine aktive Gestalterrolle zu unterstreichen.