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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein bestehendes REMAX-Büro und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: REMAX, Marktführer in der Immobilienvermittlung in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen ohne Deckel und umfassende Unterstützung.
- Andere Informationen: Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Führungsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
REMAX stellt - mit einem erzielten Transaktions-Volumen von rund EUR 2.750.000.000,00 im Jahr 2025 - die klare Nr. 1 der Immobilien-Vermittlung in Österreich. An derzeit 122 Standorten sind rund 650 Immobilien-Experten für die Wohnträume ihrer Kunden da. Für die Übernahme und Nachfolge eines REMAX-Standortes in Wien wird derzeit ein vertriebs- und führungsaffiner Geschäftsführer gesucht. Erfahrene Branchenprofis und ambitionierte Quereinsteiger sind gleichermaßen willkommen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Als Geschäftsführer übernehmen Sie die Verantwortung und Entscheiderrolle für ein bestehendes REMAX-Büro.
- Der aktuelle Eigentümer zieht sich altersbedingt schrittweise zurück.
- Eine engmaschige Begleitung und unterstützende Rolle durch den bisherigen Geschäftsführer ist für eine optimale Startphase und gesunde Weiterentwicklung sichergestellt.
- Weiterentwicklung eines bestehenden Immobilien-Büros.
- Direkter Kundenkontakt im Bereich der Immobilien-Vermittlung.
- Gewinnung neuer Vertriebs-Mitarbeiter & Innendienst-Kräfte für die nachhaltige Team-Entwicklung.
- Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen, bestehenden Teams.
- Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau des vorhandenen B2B-Netzwerks.
Ihre Stärken & Zielsetzungen:
- Ausgeprägte Vertriebs-Affinität - Sie lieben den persönlichen Kundenkontakt.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Sie agieren auf Augenhöhe und stellen den Kunden ins Zentrum Ihres Tuns.
- Führungs-Stärke - Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld stets weiterzuentwickeln, als Leader mit gutem Beispiel voran zu gehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Erfolgs- und leistungsorientierte Arbeitsweise - Sie suchen spannende Herausforderungen und wachsen mit Begeisterung über sich hinaus.
- Aktive Gestalterrolle - Sie möchten die Richtung vorgeben und Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen.
Ein Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung, starke Marke und Marktführerschaft in Österreich, Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung, professionelles Marketing und umfassender Support, regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau.
Markus Voß
Business Development & Expansion
0664 88 469 468
m.voss@remax.at
07472 209-70
remax.at/karriere
Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) (m/w/d) Arbeitgeber: REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH
Kontaktperson:
REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Immobilienprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Positionen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei REMAX im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienbranche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Stärken zu der Position passen und warum du der perfekte Kandidat für die Nachfolge des Geschäftsführers bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von REMAX vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des bestehenden Immobilien-Büros zu teilen. Zeige, dass du eine klare Vorstellung davon hast, wie du das Team führen und das Geschäft voranbringen möchtest.