Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein bestehendes Immobilienbüro und entwickeln Sie es weiter.
- Unternehmen: RE/MAX, die Nr. 1 der Immobilien-Vermittlung in Österreich mit über 650 Experten.
- Vorteile: Unbegrenztes Einkommen und Entwicklungspotential in einem dynamischen Franchise-System.
- Weitere Informationen: Profitieren Sie von kontinuierlicher Weiterbildung und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv und führen Sie ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Führungsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
REMAX stellt - mit einem erzielten Transaktions-Volumen von rund EUR 2.750.000.000,00 im Jahr 2025 - die klare Nr. 1 der Immobilien-Vermittlung in Österreich. Zum wiederholten Male konnte das führende Immobilien-Makler-Netzwerk mehr Honorar erzielen als die Nr. 2, 3 & 4 der heimischen Immobilien-Vermittlung gemeinsam. An rund 120 Standorten sind über 650 Immobilien-Expert:innen für die Wohnträume ihrer Kund:innen da.
Für die Übernahme und Nachfolge eines RE/MAX-Standortes in Wien wird derzeit ein vertriebs- und führungsaffiner Geschäftsführer gesucht. Erfahrene Branchenprofis und ambitionierte Quereinsteiger:innen sind gleichermaßen willkommen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Als Geschäftsführer übernehmen Sie die Verantwortung und Entscheiderrolle für ein bestehendes REMAX-Büro.
- Der aktuelle Eigentümer zieht sich altersbedingt schrittweise zurück.
- Eine engmaschige Begleitung und unterstützende Rolle durch den bisherigen Geschäftsführer ist für eine optimale Startphase und gesunde Weiterentwicklung sichergestellt.
- Weiterentwicklung eines bestehenden Immobilien-Büros.
- Direkter Kundenkontakt im Bereich der Immobilien-Vermittlung.
- Gewinnung neuer Vertriebs-Mitarbeiter & Innendienst-Kräfte für die nachhaltige Team-Entwicklung.
- Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen, bestehenden Teams.
- Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau des vorhandenen B2B-Netzwerks.
Ihre Stärken & Zielsetzungen:
- Ausgeprägte Vertriebs-Affinität - Sie lieben den persönlichen Kundenkontakt.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Sie agieren auf Augenhöhe und stellen den Kunden ins Zentrum Ihres Tuns.
- Führungs-Stärke - Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld stets weiterzuentwickeln, als Leader mit gutem Beispiel voran zu gehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Erfolgs- und leistungsorientierte Arbeitsweise - Sie suchen spannende Herausforderungen und wachsen mit Begeisterung über sich hinaus.
- Ein Konzept „ohne Deckel" bei Einkommen und Entwicklungspotential ist genau nach Ihrem Geschmack.
- Aktive Gestalterrolle - Sie möchten die Richtung vorgeben und Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen.
- Veraltete Prozesse, träge Systeme und starre Konzernstrukturen möchten Sie hinter sich lassen.
Selbstständig, aber nicht allein...ein Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung.
Türöffner Nr. 1... starke Marke und Marktführerschaft in Österreich.
Best Practices und Netzwerk... Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung.
Nationale Kampagnen und zentrale Unterstützung... professionelles Marketing und umfassender Support.
Kontinuierliche Weiterbildung... regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau.
Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) Immobilien-Makler-Büro Arbeitgeber: REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH
RE/MAX ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer eines etablierten Immobilien-Makler-Büros in Wien eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Mit einer starken Marke und Marktführerschaft in Österreich profitieren Sie von einem umfangreichen Netzwerk, kontinuierlicher Weiterbildung und einem unterstützenden Franchise-System, das Ihnen hilft, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Die offene und dynamische Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kontaktdaten:
REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) Immobilien-Makler-Büro erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) Immobilien-Makler-Büro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführer Standort-Nachfolge (m/w/x) Immobilien-Makler-Büro bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMAX Austria IF Immobilien Franchising GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
