Marketingmitarbeiter:in

Marketingmitarbeiter:in

Rothenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen Franchisepartnern und Marketingtools bei RE/MAX.
  • Arbeitgeber: RE/MAX ist das am schnellsten wachsende Immobiliennetzwerk weltweit mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, moderne Tools und Zugang zu internationalen Schulungen.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte Marketingprozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Organisatorisches Talent, technisches Interesse und Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen Tools.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

RE/MAX ist ein Franchisesystem und das am schnellsten wachsende Immobiliennetzwerk weltweit. RE/MAX Switzerland besitzt die Markenrechte für die Schweiz und das Fürstentum Liechtenstein und hat den Sitz in Rothenburg. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer offenen, unkomplizierten Kultur, kurzen Entscheidungswegen und viel Vertrauen in unsere Mitarbeitenden. Gehst du gerne unbequeme Wege, packst an und übernimmst Verantwortung - dann bist du bei uns richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung ein/e Fachmitarbeiter/in Marketingtechnologie und Kommunikation 80 - 100 %. Du bist die Schnittstelle zwischen unseren 80+ Franchisepartnern, unserer Marketingagentur und unseren digitalen Tools. Du sorgst dafür, dass Marketing bei RE/MAX Schweiz schneller, smarter und konsistenter wird.

Du bearbeitest täglich Marketinganfragen unserer Franchisepartner und entwickelst Self-Service-Lösungen in Canva und Hubspot, damit wiederkehrende Anfragen automatisiert beantwortet werden. Du koordinierst zusammen mit unserer Agentur nationale Kampagnen und bildest somit die Schnittstelle zwischen Agentur, Team und Netzwerk. Gemeinsam mit unseren Technologieverantwortlichen automatisierst du wiederkehrende Marketing- und Kommunikationsprozesse (z. B. mit AI-Tools, HubSpot-Workflows) und machst das Team dadurch effizienter. Du verantwortest die interne Kommunikation an unser Franchise-Netzwerk via Newsletter. Du bringst aus deinem Tagesgeschäft heraus Optimierungsideen für unsere Customer Journey ein und hilfst, sie umzusetzen. Du übernimmst Teilprojekte wie die Einführung neuer Tools, das Onboarding von neuen Vorlagen ins Netzwerk oder die Vorbereitung interner Schulungen. Diese Stelle ist keine reine Kreativrolle – Konzeption und Design liegen primär bei unserer Agentur. Du bist die operative und technische Drehscheibe.

Wie du begeisterst

  • Du verbindest organisatorisches Talent mit technischer Neugier und siehst in jedem manuellen Prozess eine Chance zur Automatisierung.
  • Du arbeitest sicher mit Hubspot (oder einem vergleichbaren CRM/Marketing-Tool) und Canva oder bringst die Bereitschaft mit, dich rasch einzuarbeiten.
  • KI-Tools wie Claude, Copilot oder Gemini nutzt du nicht nur privat, sondern erkennst, wo sie im Arbeitsalltag echten Mehrwert schaffen.
  • Du behältst auch dann den Überblick, wenn parallel mehrere Anfragen, Projekte und Deadlines auf dich zukommen und kommunizierst dabei klar und verbindlich.
  • Du bist gerne Ansprechpartner/in für unser Netzwerk, gehst proaktiv auf Menschen zu und findest pragmatische Lösungen.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Französisch oder Italienisch sind ein klarer Pluspunkt – unser Netzwerk ist national.
  • Erfahrung in der Immobilienbranche oder in einem Franchise-System ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – wichtiger ist, dass du Lust hast, eine neue Branche kennenzulernen.

Wie wir dich begeistern

  • Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und Verantwortung übernehmen kannst.
  • Unkomplizierter Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und echtem Vertrauen in deine Arbeit.
  • Ein kleines, eingespieltes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt.
  • Deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern finden in unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess Platz.

Arbeitsweise & Flexibilität

  • 1 Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
  • Moderne Arbeitsinstrumente (Microsoft 365, HubSpot, AI-Tools) – du arbeitest mit dem, was wirklich funktioniert.
  • Helle Büroräumlichkeiten in Rothenburg mit kostenlosem Parkplatz und guter ÖV-Anbindung.

Entwicklung

  • Zugang zum internationalen RE/MAX-Netzwerk mit Schulungen, Events und Best Practices aus über 100 Ländern.
  • Raum, eigene Projekte voranzutreiben, denn Eigeninitiative wird wertgeschätzt.
  • Beteiligung an Fitness Abo, im hausinternen Fitness.
  • Teilnahme an unseren nationalen Netzwerk-Events.

Wenn du dich mit dieser Position identifizieren kannst, bewirb dich gerne und sende deine Bewerbungsunterlagen an Sonja Stalovic.

Marketingmitarbeiter:in Arbeitgeber: REMAX Switzerland - Immobilien

RE/MAX Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur pflegt, in der Vertrauen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem kleinen, engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch Zugang zu einem internationalen Netzwerk mit vielfältigen Schulungs- und Eventmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Marketingprozessen mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

REMAX Switzerland - Immobilien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketingmitarbeiter:in

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Schau dir die Website von RE/MAX an und verstehe ihre Werte und Kultur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Marketing bei RE/MAX unterstützen könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingmitarbeiter:in

Organisatorisches Talent
Technische Neugier
Automatisierung von Prozessen
HubSpot
Canva
KI-Tools (Claude, Copilot, Gemini)
Kommunikationsfähigkeit
Proaktive Ansprache
Pragmatische Lösungsfindung
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse
Französisch oder Italienisch (Pluspunkt)
Erfahrung im Franchise-System (Pluspunkt)
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMAX Switzerland - Immobilien vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die offene und unkomplizierte Kultur von RE/MAX. Überlege dir, wie du in diese Kultur passt und welche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zeigen, dass du Verantwortung übernimmst und proaktiv handelst.

Technische Fähigkeiten betonen

Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit HubSpot, Canva und KI-Tools hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Partnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und verbindlich zu kommunizieren, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Projektkoordination mit.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier auf die Position.

Marketingmitarbeiter:in
REMAX Switzerland - Immobilien
Standort: Rothenburg
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