Was erwartet dich?
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Unternehmenskunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und berätst sie strategisch bei der Besetzung ihrer offenen Vakanzen.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Vermittlung der passenden Talente.
- Du identifizierst und qualifizierst passende Kandidat:innen durch die sorgfältige Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Erstellung aussagekräftiger Profile.
- Du koordinierst und führst Interviews, um den perfekten Match zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Fähigkeiten der Kandidat:innen sicherzustellen.
- Du pflegst alle relevanten Daten zu Kunden und Kandidat:innen sorgfältig in unseren Systemen und nutzt MS Office für die Erstellung von Reportings.
Was bieten wir dir?
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen von Anfang an umzusetzen und direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder bringst als Quereinsteiger:in erste relevante Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Kundenbetreuung mit.
- Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Verhandlungsgeschick fällt es dir leicht, am Telefon oder persönlich zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen.
- Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch mit und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du routiniert.
- Für den Austausch im internationalen Kontext sprichst und schreibst du fließend Deutsch und Englisch.
