Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Schulungen in Theorie und Praxis durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltige Heiztechnik mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und gelegentlichen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Wissensvermittlung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, Wissen zu vermitteln und Menschen für Technik zu begeistern?
Als Schulungsreferent (*) übernimmst du Verantwortung für deinen Schulungsstandort Möglingen sowie für die Qualität, Organisation und Durchführung der zugeordneten Schulungen.
Bedarfsorientiert führst du außerdem Schulungen an externen Standorten, insbesondere beim Großhandel und bei Heizungsfachbetrieben, durch.
Dafür bringst du die notwendige Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und ins Ausland mit.
- Deine Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von Fachseminaren und Produktschulungen in Theorie und Praxis
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen für Kunden und Mitarbeitende
- Verantwortung für die Qualität und den professionellen Ablauf der zugeordneten Schulungen
- Bedarfsorientierte Durchführung von Schulungen an externen Standorten, insbesondere beim Großhandel und bei Heizungsfachbetrieben
- Vor- und Nachbereitung von Schulungen sowie Betreuung von Exponaten und Schulungsanlagen
- Erstellung und Aktualisierung von Präsentationen, Schulungsunterlagen, Produktvideos, Tutorials und digitalen Lerninhalten
- Durchführung von Fach- und Kundenveranstaltungen
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen
- Betreuung von Kunden im Rahmen der Schulungen und Veranstaltungen
- Dein Profil
- Technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik, SHK, Anlagen- oder vergleichbarer Technik
- Gute Produktkenntnisse im Bereich Wärmeerzeugung und Systemtechnik
- Kenntnisse in Anlagentechnik, Hydraulik, Anwendung und Regelungstechnik
- Erfahrung in der Vermittlung technischer Inhalte und idealerweise in der Durchführung von Schulungen
- Freude an der Wissensvermittlung und an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Kundenorientiertes und sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und ins Ausland
- Sicherer Umgang mit digitalen Schulungsformaten und MS Office 365
- Führerschein Klasse B
- Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung
- Tarifgebundenes Unternehmen mit überdurchschnittlicher Vergütung und Sonderzahlungen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
- Gruppenunfallversicherung
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success.
We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work.
Please check out our DE&I policy on our website to find out more.
If you’re exploring new job opportunities but don’t see a role that matches your skills, create an account by selecting the "Sign In" option at the top right of this screen.
Then, sign up for "Job Alerts" to stay updated on future openings.
At BDR Thermea Group, we don't just talk about making a difference - we live it every day.
As a member of our team, you will be part of a company that is leading the way in the global energy transition, shaping the future of sustainable heating and hot water systems.
You will have the opportunity to work alongside passionate colleagues who share our core values: One Team, Sustainable Future and Customer Focus and commitment to making a positive impact on the world.
We believe that our employees are our greatest asset, and we are committed to supporting your growth, development, and well-being.
As a possible future employee, you can expect to be part of a purpose-driven environment that encourages creativity, innovation, and collaboration.
Take the first step towards your exciting career with BDR Thermea Group and join us on our journey towards a sustainable future.
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Schulungsreferent (*) in Saerbeck Arbeitgeber: Remeha GmbH
Remeha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Offenburg nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der schnell wachsenden BDR Thermea Group. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für Klima, Heizung und Warmwasser arbeiten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das in über 100 Ländern aktiv ist und sich für eine grünere Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulungsreferent (*) in Saerbeck erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remeha GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remeha GmbH.
✨Direkt bewerben bei Remeha GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Schulungsreferent (*) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsreferent (*) in Saerbeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remeha GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Schulungsreferent (*).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remeha GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remeha GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remeha GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remeha GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remeha GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remeha GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remeha GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
