Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse technische Störungen und führe Inspektionen sowie Wartungen durch.
- Unternehmen: Werde Teil von Remeha, einem innovativen Unternehmen in der Heizungsbranche.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Heizungstechnik und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Remeha gehört zur internationalen BDR Thermea Group mit Sitz in Apeldoorn, in den Niederlanden. Im Verbund mit der internationalen BDR Thermea Group sind wir Teil von etwas Großem und arbeiten bei Remeha doch familiär zusammen. Das macht das Arbeiten bei uns persönlich und spannend und bietet unseren Beschäftigten viele Entwicklungschancen. Die BDR Thermea Group wächst schnell und ist weltweit in mehr als 100 Ländern mit 6.800 Mitarbeitenden vertreten. Damit ist der Konzern der drittgrößte Anbieter für nachhaltige Klima-, Heizungs- und Warmwasserlösungen auf dem europäischen Markt.
Komm ins Team und werde auch du ein Teil dieser Erfolgsgeschichte!
- Lösen von technischen Störungen durch gezielte Fehlerdiagnose
- Durchführen von Inspektionen, Reparaturen, Inbetriebnahmen sowie Wartungen
- Zusammenarbeit mit kompetenten Disponenten im Innendienst
- Selbstverwaltung des Fahrzeugs, Werkzeugen und Ersatzteilen
Du brennst für modernste Heizungstechnik:
- Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker für Anlagentechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klima oder Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Meisterausbildung oder Zusatzausbildung zum Servicetechniker wäre wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Heizungs-, Elektro und MSR-Technik, ggf. auch Erfahrung in der Kältetechnik
- Führerschein der Klasse B
- Wohnsitz im Einsatzgebiet
Sicheres Auftreten sowie ein freundlicher und serviceorientierter Kontakt mit unseren Kunden.
Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung:
- Eine umfassende und professionelle Einarbeitung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung
- Tarifgebundenes Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Hansefit-Firmenfitness
- Fahrradleasing
Standorte
Servicetechniker für den Großraum Darmstadt/Mainz/Wiesbaden(*) Arbeitgeber: Remeha GmbH
Remeha bietet als Teil der internationalen BDR Thermea Group ein familiäres Arbeitsumfeld, das persönliche Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und betrieblicher Altersvorsorge ist Remeha ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich für moderne Heizungstechnik begeistern. Die Möglichkeit zur professionellen Einarbeitung und die internationale Ausrichtung der Tätigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker für den Großraum Darmstadt/Mainz/Wiesbaden(*) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Remeha und die BDR Thermea Group. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker für den Großraum Darmstadt/Mainz/Wiesbaden(*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei Remeha brennst und was du ins Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remeha GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Heizungs-, Elektro- und MSR-Technik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Reparatur zeigen. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kontakt zu Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du einen freundlichen und serviceorientierten Umgang gepflegt hast. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen professionell geblieben bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
