Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse technische Störungen und führe Inspektionen sowie Wartungen durch.
- Unternehmen: Werde Teil von Remeha, einem innovativen Unternehmen in der Heizungsbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Heizungstechnik und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Führerschein der Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Remeha gehört zur internationalen BDR Thermea Group mit Sitz in Apeldoorn, in den Niederlanden. Im Verbund mit der internationalen BDR Thermea Group sind wir Teil von etwas Großem und arbeiten bei Remeha doch familiär zusammen. Das macht das Arbeiten bei uns persönlich und spannend und bietet unseren Beschäftigten viele Entwicklungschancen.
Die BDR Thermea Group wächst schnell und ist weltweit in mehr als 100 Ländern mit 6.800 Mitarbeitenden vertreten. Damit ist der Konzern der drittgrößte Anbieter für nachhaltige Klima-, Heizungs- und Warmwasserlösungen auf dem europäischen Markt. Komm ins Team und werde auch du ein Teil dieser Erfolgsgeschichte!
- Lösen von technischen Störungen durch gezielte Fehlerdiagnose
- Durchführen von Inspektionen, Reparaturen, Inbetriebnahmen sowie Wartungen
- Zusammenarbeit mit kompetenten Disponenten im Innendienst
- Selbstverwaltung des Fahrzeugs, Werkzeugen und Ersatzteilen
Du brennst für modernste Heizungstechnik:
- Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker für Anlagentechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klima oder Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Meisterausbildung oder Zusatzausbildung zum Servicetechniker wäre wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Heizungs-, Elektro und MSR-Technik, ggf. auch Erfahrung in der Kältetechnik
- Führerschein der Klasse B
- Wohnsitz im Einsatzgebiet
- Sicheres Auftreten sowie ein freundlicher und serviceorientierter Kontakt mit unseren Kunden
Wir bieten:
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung
- Eine umfassende und professionelle Einarbeitung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung
- Tarifgebundenes Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Hansefit-Firmenfitness
- Fahrradleasing
Servicetechniker für den Großraum Potsdam (*) Arbeitgeber: Remeha GmbH
Remeha bietet als Teil der internationalen BDR Thermea Group eine familiäre Arbeitsatmosphäre im Großraum Potsdam, die durch spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitnessprogrammen. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich für nachhaltige Lösungen in der Heizungs- und Klimatechnik engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker für den Großraum Potsdam (*) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Remeha sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Heizungs- und Klimatechnik. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich an der Materie interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen direkt zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker für den Großraum Potsdam (*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remeha GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Heizungs-, Elektro- und MSR-Technik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Reparatur zeigen. Zeige, wie du technische Störungen erfolgreich gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Serviceorientierung betonen
Da der Kontakt zu Kunden wichtig ist, solltest du deine serviceorientierte Einstellung hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
