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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten.
- Arbeitgeber: Remember Management ist eine dynamische Agentur in Berlin, spezialisiert auf Event-Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Events für spannende Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Event-Management und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die frische Ideen einbringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Remember Management ist eine junge etablierte Berliner Agentur mit den Tätigkeitsschwerpunkten Veranstaltungsorganisation, Kongress- und Vereinsmanagement. Zu unseren Kunden zählen diverse Organisationen, Berufsvereine und -verbände aus unterschiedlichen Branchen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Ergänzung unseres Teams eine/n Projektassistenz/Junior Projekt Manager/Junior Event Manager (m/w/d).
Junior Projekt Manager/Junior Event Manager (m/w/d) (Event-Manager/in) Arbeitgeber: Remember Management GmbH
Kontaktperson:
Remember Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projekt Manager/Junior Event Manager (m/w/d) (Event-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Eventbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du potenzielle Arbeitgeber wie uns kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Eventmanagement, indem du an Projekten oder Veranstaltungen teilnimmst, auch wenn sie ehrenamtlich sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Eventmanagement. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projekt Manager/Junior Event Manager (m/w/d) (Event-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Remember Management. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Kunden und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Event-Management oder Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Agentur beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte von Remember Management ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remember Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Veranstaltungsorganisation. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Veranstaltungen, an denen du beteiligt warst. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
