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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere Sanierungsmaßnahmen für unsere Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Der Remenhof unterstützt seit über 100 Jahren junge Menschen in besonderen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team mit Herz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker HLS/E oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Lösungen finden und umsetzen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in besonderen Lebenslagen. Dabei arbeiten wir mit Herz und Verstand und bieten sichere Beziehungen und professionellen Halt. Lösungen sind unser Ziel, eine lösungsorientierte Grundhaltung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir schaffen Qualität für junge Menschen und deren Familiensystem im Zusammenspiel von Leben, Lernen und Arbeiten und bereiten sie so auf die Herausforderungen des Alltags vor.
Aufgaben:
- Begleitung von Sanierungsmaßnahmen des internen Gebäudebestandes
- Entwicklung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektro-Konzepten
- Erstellung von Grundrissen, Plänen und Ausschreibungen
- Überprüfung von Angeboten und Aufträgen
- Beantragen von Fördermitteln
- Betreuung und Koordination der Fremdfirmen
- Durchführung von Bauabnahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Technikerin HLS/E oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze
- Kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit Büroanwendungsprogrammen
- Kenntnisse im Umgang mit dem Vergaberecht (VgV, VOB/A) sowie der HOAI wünschenswert
- Besitz eines Führerscheins Klasse B
Techniker (m/w/d) Koordinator/Projektleiter Arbeitgeber: Remenhof gGmbH
Kontaktperson:
Remenhof gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Koordinator/Projektleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Remenhof. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Organisation identifizierst und deren Werte teilst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Normen und Vorschriften vor, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Koordinator/Projektleiter ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Koordinator/Projektleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Techniker Koordinator/Projektleiter. Erkläre, warum du dich für den Remenhof interessierst und wie deine Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich HLS/E sowie deine Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Vorschriften. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen gut strukturiert sind.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine technische Ausbildung beifügst. Überprüfe, ob du auch einen Nachweis über deinen Führerschein Klasse B beifügen musst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remenhof gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Techniker erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Koordinator/Projektleiter ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl für Fachleute als auch für Laien.
✨Vertraue auf deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine geforderte Fähigkeit ist, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Fremdfirmen oder bei der Beantragung von Fördermitteln umgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Remenhofs vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Ziele zu erreichen, insbesondere im Bereich der Unterstützung junger Menschen.
