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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter von A bis Z.
- Arbeitgeber: REMEX ist ein führendes Unternehmen im Recycling mineralischer Abfälle in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Krankenversicherung, kostenlose Mahlzeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recyclings und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auf remondis-karriere.de willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
REMEX ist spezialisiert auf das Recycling mineralischer Abfälle und die Rückgewinnung darin enthaltener Ressourcen. Als einer der größten Hersteller von Ersatzbaustoffen in Europa gehört REMEX zu den führenden Entwicklern richtungsweisender Recyclingtechnologien.
Aufgaben:
- In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die personalwirtschaftliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
- Hierbei gehören neben der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung die Bearbeitung aller administrativen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Abrechnung sowie die Zeitwirtschaft und die Monats- und Jahresabschlussarbeiten zu Ihren Aufgaben.
- Die Erstellung von Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken liegen in Ihren Händen.
- Darüber hinaus sind Sie die zuverlässige Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden (z. B. Finanzamt, Agentur für Arbeit) und Sozialversicherungsträger.
- Das Mitwirken bei der Einführung und Umsetzung von neuen Projekten im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.
Profil:
- Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Zusätzlich verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Idealerweise haben Sie bereits mit P&I-LOGA abgerechnet und bringen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit.
- Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Zuverlässigkeit und einem klaren Servicegedanken.
- Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Diskretion und Loyalität machen Ihr Profil komplett.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche.
- Vielfältige Sozialleistungen (z.B. betriebliche Krankenversicherung, Dienstfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios).
- Betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Frühstücks- und Mittagsbuffet.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf remondis-karriere.de.
REMEX GmbH // Lisa Koenen // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
(Hohes Gehalt) Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: REMEX GmbH
Kontaktperson:
REMEX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele für deine Kenntnisse ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit P&I-LOGA vor. Wenn du bereits damit gearbeitet hast, sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du das System erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Mitarbeitenden bei Fragen zur Lohnabrechnung geholfen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REMEX und deren Spezialisierung im Recycling mineralischer Abfälle. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Personalbereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrungen mit P&I-LOGA.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle als Payroll Specialist bist. Gehe auf deine Fähigkeiten, Erfahrungen und deinen Servicegedanken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website remondis-karriere.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMEX GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut machst. Informiere dich über gängige Software wie P&I-LOGA, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren.
✨Beispiele für Teamarbeit vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von REMEX, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
