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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die B2B-Marketingstrategie von Remi Health.
- Arbeitgeber: Remi Health, ein schnell wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei der erste Marketing-Mitarbeiter und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf das Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Remi Health
Remi Health baut die digitale Infrastruktur für moderne Diagnostik in Europa auf. Diagnostik ist nach wie vor fragmentiert: Die Einführung eines neuen Testprogramms bedeutet oft Wochen der Anbieterauswahl, des operativen Setups und benutzerdefinierter Integrationen. Remi Health behebt dies mit einer Diagnostik-als-Service-Plattform, die Diagnostik einfach, zuverlässig und skalierbar macht - und Partnern hilft, schneller zu starten, den operativen Aufwand zu reduzieren und über eine einzige Integration in mehreren Märkten zu expandieren.
Wir sind VC-unterstützt, wachsen schnell und arbeiten in echtem Maßstab: Über 1 Million Tests abgeschlossen, etwa 5 Millionen Euro gesammelt und in 4 europäischen Märkten mit mehreren Versicherungspartnern aktiv.
Die Rolle
Wir suchen einen Marketing Manager, der die Marketingfunktion von Remi Health von Grund auf aufbaut und leitet. In dieser Rolle definieren Sie, wie Remi Health sich präsentiert - gegenüber B2B-Partnern, dem Gesundheitsökosystem und Talenten. Sie sind verantwortlich für Positionierung, Inhalte, Kampagnen und Kanäle von Anfang bis Ende und agieren sicher zwischen strategischer Markenarbeit und praktischer Umsetzung. Sie arbeiten eng mit den Gründern, dem Vertrieb, dem Produktteam und dem Partnererfolg zusammen. Diese Rolle berichtet an die Gründer.
Aufgaben
- Eigentum: Die B2B-Marketingstrategie von Remi Health - Positionierung, Messaging, Inhaltskalender und Kanalmix, die qualifizierte eingehende Leads und Partnerbewusstsein fördern.
- Aufbau: Marketinginfrastruktur von Grund auf - Website-Inhalte, Fallstudien, Whitepapers, E-Mail-Sequenzen, soziale Präsenz (insbesondere LinkedIn) und Event-Marketing.
- Versand: Kampagnendurchführung für Produkteinführungen, Markteintritte und Partnerankündigungen mit Geschwindigkeit und Qualität.
- Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erstellung von Schulungsmaterialien (Präsentationen, One-Pager, ROI-Rechner) und mit dem Produktteam bei Kommunikationsmaßnahmen zur Produkteinführung.
- Verbesserung: Leistungsüberwachung (Pipeline-Zuordnung, Inhaltsengagement, Event-ROI), Identifizierung von Erfolgen und schnelles Iterieren.
Anforderungen
Was Sie benötigen
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise im Gesundheitswesen, SaaS oder Plattformgeschäften) mit klarer Verantwortung für Ergebnisse.
- Starke Ausführungsfähigkeiten: Sie können überzeugende Texte schreiben, Kampagnen entwerfen und Inhalte ohne großes Team versenden.
- Erfahrung im Aufbau von Marketing aus der Frühphase - komfortabel mit Unklarheiten und der Festlegung eigener Prioritäten.
- Hohe Qualitätsansprüche: Polierte Materialien, die in einem regulierten Gesundheitsumfeld funktionieren.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Schön zu haben
- Erfahrung in Diagnostik, Gesundheitswesen, Healthtech oder regulierten B2B-Märkten.
- Vertrautheit mit Marketing-Tools (HubSpot, Mailchimp, Webflow, Figma, LinkedIn Ads).
- Erfahrung im Marketing für Versicherungsunternehmen, Krankenhäuser oder Käufer im Gesundheitswesen.
- PR-/Kommunikationserfahrung für Startup-Ankündigungen und Nachrichten.
Vorteile
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten
- Erster Marketingmitarbeiter: Sie gestalten die Funktion, anstatt das Playbook von jemand anderem zu übernehmen.
- Echter Einfluss: Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie schnell Remi Health neue Partner gewinnt und in neue Märkte eintritt.
- Infrastrukturgeschichte: Komplexe, differenzierte Positionierungsherausforderung - kein weiteres „Me-Too“-SaaS-Produkt.
- Hohe Eigenverantwortung: Autonomie, direkte Feedbackschleifen und schnelle Entscheidungen mit den Gründern.
- Standort Berlin: Ku'damm-Büro mit hybridem Arbeiten.
Vergütung & Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (basierend auf Niveau und Erfahrung).
- Optional: Eigenkapital/VSOP, falls angeboten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ausrüstungsbudget.
- Teamevents / Offsites.
Unser Einstellungsprozess
Wir führen einen klaren, strukturierten Prozess durch, damit Sie immer wissen, was als Nächstes kommt:
- 15-minütiger Anruf mit dem Gründer (Abteilungsgründer).
- Tiefeninterview persönlich (1 Gründer + Abteilungsleiter).
- Fallstudie (Aufgabe/präsentation/Spreadsheet je nach Rolle).
- Teamloop (persönlich).
Marketing Manager Arbeitgeber: Remi Health GmbH
Kontaktperson:
Remi Health GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Remi Health genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten, das deine Erfolge im B2B-Marketing zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten konkret zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in einem regulierten Umfeld wie dem Gesundheitswesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remi Health GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Gesundheits- und Diagnosetechnologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber in diesem Bereich. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem Remi Health agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du B2B-Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zeige, wie deine Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt haben, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da du die Marketingfunktion von Grund auf aufbauen wirst, ist es wichtig, kreativ zu sein. Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen oder Inhalte, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen der Gründer an die Marketingstrategie und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, eng mit dem Team zusammenzuarbeiten.