Supply Chain Manager (m/w/d)

Supply Chain Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die gesamte Supply Chain und baue ein starkes Partnernetzwerk auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf moderne Diagnostik.
  • Vorteile: Gestalte Standards, kurze Entscheidungswege und arbeite in einem familiären Team.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit flexiblen Reiseoptionen zu Partnern in DACH.
  • Warum dieser Job: Löse spannende Herausforderungen an der Schnittstelle von Plattform und Logistik.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Supply Chain Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir bauen die Infrastruktur für moderne Diagnostik in Europa. Remi Health macht es Krankenkassen, Leistungserbringer:innen und Health Solutions möglich, Diagnostik nahtlos in bestehende Patient Journeys einzubetten, mit einer einzigen Integration. Unsere Plattform ermöglicht Test-Kits, Versand & Rückversand, Logistik, Laborabwicklung und Ergebnisbereitstellung. Alles, was sonst komplex und fragmentiert ist.

Diagnostik ist fragmentiert: Jeder neue Launch heißt neue Partner:innen, neue Abläufe, neue Schnittstellen. Das frisst Zeit, kostet Geld und bremst Skalierung. Remi Health standardisiert Diagnostik als Infrastruktur. Unsere Plattform ermöglicht Partner:innen, Programme in Wochen statt Monaten zu starten, den operativen Aufwand deutlich zu reduzieren und über mehrere Märkte zu skalieren, ohne jedes Mal bei null anzufangen.

Wir suchen eine:n Supply Chain Manager (m/w/d), der/die unsere End-to-End-Versorgungskette verantwortet: vom Einkauf über Bestandsmanagement und ERP-Aufbau bis Fulfillment und Partner-Delivery. Du baust und skalierst das Lieferant:innen- und Partner:innen-Netzwerk, das hinter unseren Test-Kits, Logistik-Operationen und Laborintegrationen steht, und sorgst dafür, dass alles zuverlässig läuft, auch wenn Volumen und Länder zunehmen.

Wir arbeiten mit etablierten Partner:innen aus dem Labor-, Pharma- und Logistik-Umfeld zusammen, integrieren mehrere Labore in unsere Plattform und expandieren aktiv in DACH und darüber hinaus. Du gestaltest die Supply-Chain-Backbone, die das alles möglich macht. Kurz: Du machst aus „funktioniert irgendwie" ein System, das messbar, wiederholbar und skalierbar ist.

  • Purchasing & Sourcing: Aufbau und Management unseres Lieferant:innen- und Partner:innen-Netzwerks (Verpackung, Kitting, Probenmaterial, Versanddienstleister:innen, Labormaterial), inkl. Auswahl, Verhandlung, Konditionen, SLAs und Performance-Tracking. Du verhandelst eigenständig.
  • End-to-End Supply Chain Ownership: Du verantwortest die operative Versorgungskette (Procurement → Bestand → Fulfillment → Partner-Delivery) und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Stockouts vermeiden, Lieferzeiten halten, Qualität sichern.
  • ERP & Datenqualität: Du übernimmst das ERP- und Tooling-Setup (Artikelstamm, Stücklisten, Bestände, Workflows), definierst Standards und stellst saubere Daten, Rollen und Prozesse sicher.
  • Inventar & Kitting: Du verantwortest SKU-Logik, Bestandsführung und die Konfektionierung unserer Kits in industriellem Volumen. Steuerung von Third-Party-Partner:innen aus Labor, Logistik und Fulfillment.
  • Skalierbare Prozesse (Europa): Du baust ein Operating Model, das neue Länder, Labore und Partner:innen schnell integrieren kann (Templates, SOPs, Onboarding, Qualitätschecks).
  • Kosten & Performance: Du treibst Transparenz über COGS, Logistik- und Materialkosten und definierst KPIs (Durchlaufzeiten, Fehlerraten, Lieferperformance, Stockouts). Du verstehst die Cost‑Stack‑Logik unserer Produkte und wo Margenhebel liegen.
  • Qualität & Compliance im Alltag: Du sorgst dafür, dass Prozesse dokumentiert sind und operativ sauber eingehalten werden. Pragmatisch, aber verlässlich. Im Healthcare- und Diagnostics-Kontext nicht optional.
  • Cross‑functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Product/Engineering (Workflows/Integrationen), Partner Success (Rollouts), Finance (Budgets/Forecasts) und externen Partner:innen.

Qualifikation:

  • Mehrjährige Hands‑on Erfahrung in Supply Chain / Procurement / Vendor Management / Operations (Scale‑up, E‑Commerce, Logistik, Healthcare oder Diagnostics). Du hast aktiv Prozesse aufgebaut, verstehst SKU‑Logik, hast nicht nur verwaltet.
  • ERP‑System eigenständig aufgesetzt und betrieben (z.B. WeClapp, Odoo oder ähnlich).
  • Lieferant:innen‑Verhandlung aus eigener Praxis. Du hast eigenständig Preise, Konditionen und SLAs verhandelt.
  • Stark in Struktur und Priorisierung: Du setzt klare Prozesse auf, ohne Bürokratie zu bauen.
  • Ownership‑Mentalität. „Ich own das" als Haltung. Du dokumentierst Prozesse nicht nur, du verantwortest sie.
  • Startup‑Reife. Du weißt, dass es keinen fertigen Apparat gibt. Die ersten 8 bis 10 Wochen sind Grundlagenarbeit vor Optimierung.
  • Sehr gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch (intern/extern).
  • Berlin Onsite und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu Partner:innen in DACH.

Nice to Have:

  • Erfahrung in regulierten Umfeldern (Healthcare/Diagnostics/Medical Devices).
  • Mittelstand‑Background (nicht nur Startup‑Ops).
  • Erfahrung mit Multi‑Country Rollouts in Europa.
  • Kenntnisse in Qualitätsmanagement, SOPs, Audits (pragmatisch angewendet).
  • Erfahrung mit Systemen wie WeClapp, Odoo, NetSuite, SAP, Dynamics, Zoho oder ähnlichen Ops‑Stacks.
  • Führerschein.
  • Notion‑Kenntnisse.
  • FIBU‑Grundkenntnisse (Compliance im ERP).

Benefits:

  • Bauen statt verwalten: Du setzt Standards und Systeme auf und siehst direkt den Effekt im Betrieb.
  • Infrastruktur statt Einzellösung: Komplexe, spannende Supply‑Chain‑Probleme an der Schnittstelle von Plattform, Logistik und Partner:innen‑Netzwerk.
  • Kurze Entscheidungswege: Direktes Arbeiten mit den Gründer:innen, klare Prioritäten, schnelle Umsetzung.
  • Berlin Base: Ku'damm Office, pragmatisches Team, hoher Anspruch, ohne Drama.
  • Eingespieltes Team: Familiäre Kultur, 100% Retention seit Gründung.

Supply Chain Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remi Health

Remi Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer familiären Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, Standards und Systeme aktiv mitzugestalten und dabei komplexe Herausforderungen im Bereich der Supply Chain zu meistern. Die kurzen Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit mit den Gründern fördern eine schnelle Umsetzung von Ideen und bieten die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Remi Health Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Interview glänzen und deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Remi Health im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Diagnostik gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Lieferantenverhandlung
Bestandsmanagement
ERP-Systeme (z.B. WeClapp, Odoo)
Prozessoptimierung
Datenqualitätssicherung
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unsere Supply Chain passt.

Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remi Health vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain Management, insbesondere im Gesundheitswesen, vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche verstehst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Lieferantenverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Ownership-Mentalität besitzt, die gesucht wird.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.

Sei bereit für praktische Aufgaben

Da die Rolle stark auf operativen Prozessen basiert, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Fallstudien lösen musst. Übe im Vorfeld, wie du solche Aufgaben angehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.