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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen und stelle sicher, dass sie reibungslos funktionieren.
- Arbeitgeber: REMIRA ist ein führendes Unternehmen für KI-gestützte Cloudlösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den technologischen Fortschritt vorantreibt und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softwaretests und Grundkenntnisse in Programmierung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit über 1.500 Kunden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
REMIRA hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit KI-gestützten Cloudlösungen den technologischen Fortschritt seiner Kunden zu fördern und damit deren wirtschaftlichen Erfolg zu erhöhen. Ob KMU oder großer Konzern – REMIRA unterstützt seine Kunden in den Bereichen Planung, Beschaffung, Supply-Chain-Optimierung und Commerce entlang der gesamten Wertschöpfungskette und darüber hinaus. Derzeit betreut das Unternehmen weltweit rund 1.500 Kunden und 8.000 Verkaufsstellen (POS). Hauptsitz von REMIRA ist Dortmund. Darüber hinaus gibt es weltweit 13 Standorte – davon vier in Deutschland.
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: REMIRA Supply Chain GmbH
Kontaktperson:
REMIRA Supply Chain GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von REMIRA zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Tests im Bereich Softwaretesting übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken.
✨Tip Nummer 4
Erforsche die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von REMIRA. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch darüber sprichst, wie du zur Verbesserung ihrer Lösungen beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REMIRA und ihre KI-gestützten Cloudlösungen. Verstehe, wie sie ihren Kunden helfen und welche Technologien sie verwenden. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Softwaretester zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Kenntnisse in Testmethoden und Tools sowie deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei REMIRA arbeiten möchtest und was du als Softwaretester beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich interessieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMIRA Supply Chain GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von REMIRA. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Softwaretester zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testmethoden, Automatisierung und Fehlerbehebung. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darstellst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Tester demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
