Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe unserer öffentlichen Verkehrsdienste und verbessere kontinuierlich die Servicequalität.
- Unternehmen: Globaler Arbeitgeber mit über 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern.
- Vorteile: Faires Gehalt, Urban Sports Club Mitgliedschaft und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vertraue auf Autonomie und erlebe persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personentransports und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die täglichen Abläufe unserer beiden Dienste: „LanDi“ in Dingolfing und den „Rufbus“ in Mühldorf. Sie stellen sicher, dass die Passagiere zuverlässig von unseren Fahrern transportiert werden. Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und haben einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft des Personentransports in der Region mitzugestalten.
Was Sie tun werden:
- Sie sind das Herzstück der Abläufe für unsere öffentlichen Verkehrsdienste – „LanDi“ in Dingolfing und den „Rufbus“ in Mühldorf – und der erste Ansprechpartner für unsere Fahrer.
- Sie tragen die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und behalten wichtige Leistungskennzahlen im Blick.
- Als direkte/r Vorgesetzte/r leiten Sie Mitarbeiter vom Onboarding über die persönliche Entwicklung und sorgen für eine effiziente Schichtplanung.
- Sie arbeiten eng mit unseren zentralen Betriebsteams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mitzuwirken.
- Ihre Ideen und Ihr Antrieb sind entscheidend, um unsere Dienstleistungen in der Region jeden Tag besser zu machen.
Wer Sie sind:
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die weiß, wie man Teams in einem operativen Umfeld motiviert und entwickelt – idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von schichtbasiertem Personal.
- Sie genießen den persönlichen Kontakt und sind bereit, die meiste Zeit vor Ort an unseren Standorten zu sein (mindestens 3 Tage pro Woche). Dies ist entscheidend für die effektive Verwaltung unserer Fahrer und die Förderung einer starken Teamkultur.
- Sie bleiben auch unter Druck ruhig und finden immer den richtigen Ansatz, sei es in Gesprächen mit unseren Fahrern oder externen Partnern.
- Sie zeichnen sich durch eine datengestützte Arbeitsweise aus und nutzen wichtige Kennzahlen als Kompass für Ihre Entscheidungen.
- Sie sind es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringen einen starken Antrieb mit, um positive Veränderungen umzusetzen.
- Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau und Ihre Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Vergütung und Vorteile:
- Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern zu werden.
- Teil eines Unternehmens zu sein, das für sein Engagement für soziale Auswirkungen anerkannt ist.
- Vertrauen und Autonomie: Wir kennen die Herausforderungen, die wir angehen wollen, aber Sie entscheiden, wie Sie sie angehen – und wir sind hier, um Sie dabei zu unterstützen.
- Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 € und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten. Wir legen Wert auf faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung und variable Vergütung, das Ihre Leistung anerkennt.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Field Operations Manager (German-speaking) Arbeitgeber: Remix
Als Arbeitgeber in der Mobilitätsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das sich für soziale Auswirkungen engagiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Autonomie, sodass Sie Ihre Ideen zur Verbesserung des öffentlichen Verkehrs in Dingolfing und Mühldorf einbringen können. Mit 30 Urlaubstagen, einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einem transparenten Vergütungssystem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Operations Manager (German-speaking) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich aktiv in Gespräche einbringst.
✨Networking ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Fachleuten und ehemaligen Kollegen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Operations Manager (German-speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Teamführung und im operativen Geschäft. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man ein Team motiviert und weiterentwickelt – bring das klar rüber!
Daten sind wichtig:Da wir einen datengestützten Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit Kennzahlen eingehen. Erkläre, wie du diese zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remix vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Field Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den täglichen Abläufen von 'LanDi' und dem 'Rufbus' passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und wie du deine Entscheidungen datenbasiert getroffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im operativen Bereich oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sprich die Sprache der Daten
Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um die Leistung zu verbessern und welche Metriken du für wichtig hältst, um den Erfolg im öffentlichen Verkehr zu messen.
