Payroll Accountant

Payroll Accountant

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Remix

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den gesamten Lohnabrechnungsprozess für über 900 Mitarbeiter in Deutschland.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie zur Transformation des Verkehrs nutzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Urban Sports Club Mitgliedschaft und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Hybridarbeit und ein schönes Büro im Herzen Berlins.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung in einem schnell wachsenden, globalen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Lohnabrechnung in Deutschland.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Via nutzt Technologie, um den Transport weltweit zu transformieren. Als Payroll Accountant für Deutschland verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterabrechnungsprozess, einschließlich Vorbereitung, Pflege von Aufzeichnungen und monatlicher Finanzberichterstattung für über 900 Mitarbeiter in der Region. Sie werden die Abrechnungsfunktion von Vias schnell wachsender Organisation in Europa mitgestalten und mit Kollegen aus dem Finanzteam von Via weltweit zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

  • Eng mit Vias externem Abrechnungspartner zusammenarbeiten, um den monatlichen Abrechnungsprozess in Deutschland voranzutreiben.
  • Mit den Finanz- und Personalteams von Via zusammenarbeiten, um eine genaue und zeitgerechte Abbildung der Abrechnungseinreichungen sicherzustellen.
  • Deutsche Steueranforderungen, Änderungen in Lohn- und Steuergesetzen sowie andere regulatorische Änderungen verstehen, die die Abrechnung beeinflussen können.
  • Periodische Audits unserer Abrechnungsdaten durchführen, um die Genauigkeit der Mitarbeitervergütungsinformationen sicherzustellen.
  • Prozessverbesserungen und interne Kontrollen im Abrechnungsprozess entwerfen und implementieren.
  • Sicherstellen, dass Leistungsabzüge und Steuerabzüge rechtzeitig und genau berechnet und gemeldet werden.
  • Alle Aspekte des monatlichen Finanzberichterstattungsprozesses in Bezug auf die Abrechnung leiten, einschließlich der Erstellung von Buchungssätzen und der Abstimmung von Hauptbuchkonten.
  • Als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Vergütung fungieren.
  • Ad-hoc-Projekte und andere Aufgaben nach Bedarf zur Unterstützung des breiteren Teams durchführen.
  • Die höchste Vertraulichkeit in Bezug auf alle Abrechnungsinformationen und Initiativen zum Schutz der Privatsphäre der Mitarbeiter wahren.

Wer Sie sind:

  • Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Lohnabrechnung in Deutschland.
  • Technikaffin, mit einem starken Verständnis der Landschaft von HRIS-Systemen wie P&ILoga und Kenntnisse in fortgeschrittenem Microsoft Excel.
  • Fähigkeit, Abrechnungsaufgaben vollständig, genau und zeitgerecht mit minimaler Aufsicht durchzuführen.
  • Leidenschaft für Prozessverbesserungen und die Entwicklung innovativer Lösungen.
  • Detailorientiert und engagiert, jede Aufgabe mit höchster Genauigkeit abzuschließen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams und der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Prioritäten.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen unserer Organisation zu interagieren und zu kommunizieren.
  • Fließend in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Ein globaler Arbeitgeber mit über 700 Mobilitätsbereitstellungen in mehr als 40 Ländern.
  • Teil eines Unternehmens, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde.
  • Vertrauen und Autonomie: Wir wissen, welche Herausforderungen wir angehen wollen, aber wir lassen Sie entscheiden, wie Sie sie angehen – und sind bereit, Sie dabei zu unterstützen.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Aktienoptionen.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Hybrides Arbeiten und ein schönes Büro im Herzen Berlins, in der Chausseestraße.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.

Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Payroll Accountant Arbeitgeber: Remix

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen bietet, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Autonomie fördert. Mit einem modernen Büro im Herzen Berlins und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, unterstützt Via die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und engagiert sich gleichzeitig für soziale Verantwortung. Die 30 Urlaubstage pro Jahr und die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sind zusätzliche Vorteile, die das Arbeiten bei Via besonders attraktiv machen.

Remix

Kontaktdaten:

Remix Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Accountant erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Via oder im Bereich Payroll. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Payroll-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Prozessverbesserungen! Bereite Ideen vor, wie du die Payroll-Prozesse bei Via optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem Team direkt wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Accountant mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnis der deutschen Steuervorschriften
HRIS-Systeme (z.B. P&ILoga)
Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse
Datenanalyse
Prozessverbesserung
Interne Kontrollen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir Via genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in die Rolle des Payroll Accountants passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Vermeide lange Ausschweifungen!

Zeig deine Leidenschaft für Zahlen:Da es um die Gehaltsabrechnung geht, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Zahlen und Details zeigst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Prozesse verbessert hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remix vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Accountant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Finanzberichterstattung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Prozessverbesserungen du implementiert hast.

Kenntnisse über Steuergesetze

Da die Stelle ein tiefes Verständnis der deutschen Steueranforderungen erfordert, solltest du dich über aktuelle Änderungen in den Lohn- und Steuergesetzen informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen über relevante Vorschriften.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da du als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.