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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Betreuung von Praktikanten sowie der Koordination von Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: REMKO ist ein innovatives Unternehmen für Wärme- und Klimatechnik mit europaweiter Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und zahlreiche Gesundheitskurse.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Personalwesen und eine abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur wenigen Minuten über Workwise möglich, ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über REMKO GmbH & Co. KG REMKO ist ein europaweit tätiges Unternehmen für Wärme- und Klimatechnik. Unser leistungsstarkes Produktprogramm umfasst Warmluft-Heizsysteme, Entfeuchter, Klimasysteme und Raumklimageräte sowie zukunftsweisende Wärmepumpen. Langjährige Erfahrung, innovative Produktentwicklung und zuverlässiger Service sind unsere Stärken, wenn es um bedarfsgerechte Lösungen rund um die Themen Heizen - Klimatisieren - Entfeuchten - Erneuerbare Energien geht.
Was bieten wir dir?
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Unterstützung in allen Lebensphasen durch einen externen Beratungsdienst
- Gesundheitskurse und Mitarbeiterevents
- E-Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Was erwartet dich?
- Auswahl und Betreuung von Praktikanten
- Pflege von Personaldokumenten und Stammdaten in unseren HRM-Systemen
- Beantwortung personalrelevanter Fragestellungen von Auszubildenden und Mitarbeitenden
- Kommunikation mit (Berufs-) Schulen, Behörden und der IHK
- Koordination der Onboarding-Prozesse
- Mitwirkungen bei Projekten und Teilnahme an Messen
Was solltest du mitbringen?
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
- abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/frau oder vergleichbar
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eigenständiger Arbeitsweise
- freundliches, verbindliches Auftreten
- Kommunikationsstärke und Kreativität
HR Assistant - Onboarding / Kommunikation / Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: REMKO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMKO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant - Onboarding / Kommunikation / Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von REMKO geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Onboarding und Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese bei REMKO angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast, um deine Kommunikationsstärke und Kreativität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an REMKO, indem du dich über ihre Produkte und Dienstleistungen informierst. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Anmerkungen dazu machst, zeigst du, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant - Onboarding / Kommunikation / Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REMKO GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Assistant wichtig sind. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMKO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über REMKO
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von REMKO verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
