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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort und führe Seminare zu Holzfarben und Lacken durch.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Expertise in der Holzveredelung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzveredelung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich und Erfahrung in Lackierprozessen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und Lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten unsere Kunden vor Ort in anwendungstechnischen Fragen und führen entsprechend den Schriftwechsel.
- Sie unterstützen Tischlereien, Innenausbau- und Fensterbaubeitriebe sowie holzverarbeitende Betriebe in der Anwendung unserer Produktsysteme und weisen sie in den optimalen Einsatz unserer Produkte ein.
- Sie arbeiten teamorientiert mit der Vertriebsorganisation und unseren Außendienstmitarbeitern zusammen.
- Sie halten Seminare in Theorie und Praxis und führen unsere Produktsysteme vor.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Tischler(-meister)/Lacktechniker/Holztechniker oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind ein/e berufserfahrene/r „Lackspezialist/in“ und mit allen gängigen Lackier- und Anwendungsprozessen in der Holzveredelung vertraut.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS‑Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit CRM‑Systemen.
- Sie arbeiten service‑ und kundenorientiert, verfügen über eigenständige Arbeitsorganisation und sind zudem flexibel sowie bereit für regelmäßige Reisen/Außendiensttermine.
- Sie sind engagiert, kommunikativ und besitzen eine zuverlässige Arbeitsweise.
- Ihr Stützpunkt ist das Service Center in Maisach.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit / durch ein flexibles Arbeitszeitkonto)
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung mit einem Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport‑Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Sie!
Anwendungstechniker / Oberflächenmann (gn) für Holzfarben und Lacke Arbeitgeber: Remmers GmbH
Kontaktperson:
Remmers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungstechniker / Oberflächenmann (gn) für Holzfarben und Lacke
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anwendungstechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Remmers Gruppe.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die neuesten Trends in der Holzveredelung zu erfahren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Remmers und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Lackspezialist einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Beratung und Schulung der Kunden bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Holzfarben und Lacke in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungstechniker / Oberflächenmann (gn) für Holzfarben und Lacke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Anwendungstechniker / Oberflächenmann zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Holzfarben und Lacke! Deine Leidenschaft für die Branche kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich online: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So gelangt sie direkt zu dem richtigen Ansprechpartner und wir können schnell auf dich reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Holzfarben und Lacke, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Produktsysteme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Kunden beraten und Probleme gelöst hast. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Fähigkeiten als Anwendungstechniker zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation und Außendienstmitarbeitern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft
Sei bereit, über deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der regelmäßig reisen kann, also zeige, dass du offen für Außendiensttermine bist und dies als Teil deiner Rolle ansiehst.