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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Markenstrategien und setze kreative Marketingmaßnahmen um.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Spaß an kreativen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer führenden Marke und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und Erfahrung im Brand Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von internationalen Markenstrategien zur Stärkung der Markenpositionierung
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und der korrekten Anwendung und Pflege des Corporate Designs über alle Medien hinweg
- Verantwortung für die internationale Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der Marke, inklusive Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Erscheinungsbildes nach außen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Produktmanagement) sowie externen Agenturen
- Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Marketingmaßnahmen sowie vertriebsunterstützenden Materialien für Print- und Online-Kanäle
- Entwicklung von Kampagnendesigns und Layouts für Printmedien, Webseiten und weitere digitale Anwendungen, abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe
- Federführende Begleitung des gesamten Prozesses für Broschüren und Aktionsmedien – von der Planung bis zur Produktion
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, Grafikdesign und/oder Marketing
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Kreativität sowie ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
- Erste Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Marketing-Tools (wie Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
- 30 Urlaubstage
- Leistungsorientierte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement remmers fit
- Hansefit
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept
Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. Wir freuen uns auf Sie!
Brand Manager (gn) Arbeitgeber: Remmers GmbH
Kontaktperson:
Remmers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine bisherigen Arbeiten zeigt, bring es mit. Das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Brand Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es zu deiner Persönlichkeit und dem Job passt. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der ein gutes Gespür für Trends hat.
Mach es persönlich!: Sprich in deinem Anschreiben direkt an uns und zeig, warum du genau zu Remmers passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Brand Management und wie du unsere Marke weiterentwickeln kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So kommen sie direkt bei dem richtigen Ansprechpartner an und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers GmbH vorbereitest
✨Markenverständnis zeigen
Informiere dich gründlich über die Remmers Gruppe und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Markenwerte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Brand Manager unterstützen kannst.
✨Kreative Ideen vorbereiten
Denke dir einige kreative Marketingideen aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du die Markenpositionierung stärken und die Zielgruppen ansprechen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Agenturen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um Marketingziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Brand Management oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.