Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bauchemie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Führungserfahrung und technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Ihre Aufgaben:
- Du führst fachlich als auch disziplinarisch ein kleines Team in der jeweiligen Abteilung und bist dabei tatkräftige Unterstützung des dazugehörigen Abteilungsleiters.
- Du bist verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung aller Aufträge nach (SAP)-Vorgabe (Lead Time, Kundenfokus, Priorisierung).
- Bei der Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Quantität und Termintreue zählen wir auf Dich, dabei arbeitest du eng mit den angrenzenden Abteilungen zusammen, um Auftragsunterlagen, Arbeits- und Prüfanweisungen stets aktuell zu halten.
- Du bist aktiv an der Umsetzung unseres Produktionsplanens, Lean Management und unserem SAM-Schulungszyklus sowie dem Eskalationsmanagement beteiligt, damit wir gemeinsam immer besser für unseren Kunden werden.
Ihr Profil:
- Du hast eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d), Technologen (m/w/d), Verfahrenstechniker (m/w/d), Chemie, Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar.
- Du besitzt eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position und hast Erfahrung mit Mitarbeiterführung/-entwicklung und -motivation.
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Basiswissen.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie allgemeinen EDV-Kenntnissen und hast Kenntnisse über Programme zur Prozessoptimierung (z.B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen).
- Du bist eigeninitiativ, ergebnisorientiert sowie unternehmerisch denkend und besitzt die Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektion.
- Du bist bereit im Schichtbetrieb mitzuwirken.
Was wir bieten:
- Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
- Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:
- Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Arbeitszeitkonto).
- 29 Urlaubstage.
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie.
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“.
- Vergünstigung für Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events.
- Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept.
Teamleitung Produktion (gn) Arbeitgeber: Remmers GmbH
Die Remmers Industrielacke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und modernste Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Kreativität und Initiative schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen, international agierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Produktion (gn) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Produktion (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Remmers GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Remmers GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Remmers GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remmers GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
